... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, eine Kollegin muss aus familiären Gründen umziehen. Wie ist es, wenn der AG sie kündigt und sie auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet, bekommt sie dann trotzdem eine Sperre vom

Hallo. Unser Mutterkonzern hat uns einen Einstellungsstopp verordnet (wegen schlechter Zahlen). Um den Geschäftsbetrieb aufrecht erhalten zu können, müssen wir aber einstellen. Die GL stellt nun Le

Ein Arbeitnehmer soll verhaltensbedingt gekündigt werden. Der Betriebsrat ist darüber informiert wurden und wird angehört. Darf der Betriebsrat mit den betroffen Arbeitnehmer über die beabsichtigte Kü

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein Fall, wie er vermutlich selten ist. Ich weiß nicht, ob der BR hier aktiv werden kann / soll. Eine Mitarbeiterin, deren Vertrag zum Ende September ausläuft, erhält

Hallo an alle. Ich hätte da mal eine Frage. Wir bekamen kürzlich von der Geschäftsführung eine Anhörung vorgelegt, bei der es um eine Versetzung eines Kollegen geht. Der Kollege sollte lediglich von

Eine MA kehrt aus der Elternzeit zurück und wurde sofort auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt mit Vorgesetztenwechsel. Der BR wurde im Nachhinein darüber informiert. Der alte Arbeitsplatz ist weg

Wir haben folgendes Problem: Ein BR-Mitglied hat sich für BR-Arbeit hin und wieder etwas "schluderig" abgemeldet beziehungsweise auch wohl hin und wieder nicht. Dies wurde vom AG abgemahnt. Bei

Folgender Fall liegt vor: Der AG will einem AN wegen wiederholtem Fehlverhalten eine Abmahnung aussprechen und informiert den BR in einem 74-er Gespräch darüber. Soweit ist alles klar, aber welche R

Es wurde in der vergangenen Woche recht kurzfristig intern eine Stelle für den Servicedesk ausgeschrieben. Nun weiß ich, dass sich ein Kollege auf diese Stelle beworben, bisher jedoch noch keine Rückm

Arbeitnehmer fordert die Schreiben zum Widerspruch des BR's zu seiner Versetzung an. Kann ich diese an den Arbeitnehmer herausgeben?

Welches Mitspracherecht hat der BR bei Versetzungen?

Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer auf Dauer eine andere Tätigkeit zuweisen die nicht gleichwertig ist? Darf diese Tätigkeit auch in einer anderen Abteilung sein?

vorab: bei uns in den Verträgen gibt es einen Absatz der besagt, das man für jegliche Tätigkeiten herangezogen werden kann... Frage: 2 Mitarbeiter aus dem Lager sollen wegen mangelnder Arbeit den P

Am Sonntag schlag ich die Zeitung auf und sehe, dass wieder 4 neue Stellen bei uns zu besetzen sind. Leider steht das nur in der Zeitung... intern hängt nichts. Vor über einem Jahr haben wir beschlo

Kann ein Betriebsrat ohne weitere Mitglieder, bei der Schließung seiner beschäftigten Abteilung nach §15 Abs. 4 KschG gekündigt werden. Darf dem Betriebsrat auf diese Weise gekündigt werden? Gibt es

Hallo ! Bin BRM in einer Firma mit 230 MA. Jetzt wird von Seiten des AG vorgeschrieben, wie die Signatur unter E-Mails auszusehen hat. Habe im Internet gefunden, daß nach deutschem Recht einige

Hallo ich habe eine Frage. Eine Mitarbeiterin soll aus dem Büro in den Service(Hotel) versetzt werden. Der Betriebsrat hat der Versetzung nicht zugestimmt. Wie geht es jetzt weiter, wenn der AG den

Liebe Kolleginnen Kollegen, zu folgender Frage suche ich nach weiteren Infos/Rechtsquellen: §17 Abs 1 Kündigungsschutzgesetz schreibt vor, dass der AG ab einer bestimmten Anzahl von Entlassungen di

Kann der AG, der vom Personalausschuss einen Wiederspruch zu einer Versetzung / Ernennung gemäß § 99 BetrVG erhalten hat ohne Weiteres so tun, als ob nichts gewesen wäre und zur nächsten Sitzung einfa

Elternzeit Ein Mitarbeiter hatte für 2 Monate Elternzeit genommen. In seiner Gehaltsabrechnung musste er jetzt feststellen, dass für diese zwei Monate auch sein Urlaubsanspruch anteilmäßig ange