... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo miteinander! Wir haben ein Problem mit einem Mitarbeiter, bzw. seinem Vertrag und der Stellenbeschreibung. MA seit 35 Jahren im Betrieb, bis 2008 mündlicher Arbeitsvertrag. Ab 2008 liegt

Hallo, dürfen Leiharbeiternehmer an einer Mitarbeiterversammlung (nicht Betriebsversammlung) teilnehmen und wird dies als Arbeitszeit gezählt? Bei einer Betriebsversammlung ist mir das klar, aber bei

Hallo Ihr Lieben, folgendes Problem: am 13.10 hatte der PA 2 Anhörungen der Übernahme unterschrieben. Heute bekamen wir über den Schichtleiter die Mitteilung, das die Kollegen einen Brief erhalten,

Hallo wir haben einen MA der über lange Zeit Arbeitszeit betrogen hat. Nun wurde es kontrolliert über eine Zeit von qü Tagen und er wurde darauf angesprochen und hat es auch zugegeben vor zeugen. Wie

Hallo Liebe BR Kollegen, ich habe von einer Mitarbeiterin die sich im Augenblick in Elternzeit befindet eine Beschwerde erhalten für den Betriebsrat. Normalerweise hat sich jedes Jahr 3 Flüge in ih

Ein Auszubildender hat letztes Jahr in unserem Betrieb die Ausbildung beendet und danach einen befristeten Arbeitsvertrag bis Februar 2016 erhalten. Kann nach Ablauf dieses Vertages ein weiterer be

Eine AN war im Auftrag des AG im Ausland unterwegs. Sie benutzte ihr eigenes Smartphone, allerdings dienstlich, und dafür stellte ihr der AG eine SIM-Karte zur Verfügung. Eine Handy oder Smartphone vo

Guten Morgen zusammen, uns brechen Führungskräfte weg. Es geht im Moment speziell um eine Gruppe Manager, mit operativen und administrativen Führungsaufgaben und zusätzlichem Vertragsgeschäft. Ge

Unser AG beabsichtigt einer 50% schwerbehinderten Kollegen betriebsbedingt, ordentlich zu Kündigen. Begründung aus Kostengründen soll der Bereich wo der schwerbehinderte Arbeitnehmer arbeitet soll in

Zwei AN wurden heute freigestellt, ohne Begründung. Sie haben meiner Meinung nach, umindest in einem Fall, auch nichts gemacht, was die Freistellung rechtfertigt. Einer hat berechtigte Sorge darüber a

Hallo zusammen, einem AN wurde eine Abmahnung ausgesprochen aus folgendem Grund: er verkaufte zwei Verträge (Telekommunikation), welche nicht kombinierbar sind. Die Folge könnte sein, dass

Guten morgen ihr Fachleute folgender Sachverhalt: ich und andere Angestellte werden seit Jahren,Jahrzehnten von Führungspersonen aber auch Betriebsratsmitgliedern gemobt,mit Wissen des GF.Nun war be

Folgende Situation: einer der Assistenten der Geschäftsleitung - selbst Jurist - provoziert seit geraumer Zeit die Geschäftsführung mit diversen Dingen. erneute öffentliche Posts und Artikel im I

In den meisten Arbeitsverträgen bei uns steht dass man ab dem ersten Tag einer Krankheit eine Krankmeldung braucht. Dann gibt es aber auch eine Arbeitsanweisung "Besondere Richtlinien". Darin heißt e

Eine Kollegin kam zu mir, ein leitender Angestellter bei uns im Unternehmen (350 Angestellte) hat zu ihr gesagt, dass sie ab Montag in einem anderen Bereich arbeiten muss. Der andere Bereich ist räum

Wie kann ich als Betriebsrat meiner Kollegin helfen, die nach einem Jahr wieder nach dem Mutterschutz arbeiten möchte? Sie würde gern 8 Stunden pro Woche arbeiten, der Arbeitgeber sagt das wäre zu wen

Wie kann ich die Betriebszugehörigkeit als BR feststellen lassen. Unser Unternehmen besteht aus mehreren Betrieben. Wir haben Mitarbeiter die laut Arbeitsvertrag bei uns nicht angestellt(anderes Toch

Hallo zusammen, Firma: Produktion Mitarbeiter: 54 durch Auftragsrückgänge in unserer Firma ist es notwendig geworden das Personal anzupassen. Die GL hat (begründet) den Wegfall eines

Hallo, bei uns gibt es einige AN, die keinen Arbeitsvertrag besitzen da sie damals per Handschlag eingestellt wurden. Einer von denen möchte nun kündigen und ist sich bei der Frist unsicher. Im Mantel

Hallo Leute, Erst einmal den Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist seit 7 Tagen nicht mehr auf Arbeit erschienen. Keine Krankmeldung,kein Anruf. Rückruf der Personalabteilung ohne Erfolg. Brief der P