Zwei AN wurden heute freigestellt, ohne Begründung. Sie haben meiner Meinung nach, umindest in einem Fall, auch nichts gemacht, was die Freistellung rechtfertigt. Einer hat berechtigte Sorge darüber ausgedrückt, dass die Arbeit, die er zusätzlich erledigen soll, nicht zu schaffen sei. Da sind ein paar unschöne Sätze gefallen, wie z.B. dass er jetzt 100% leisten solle. Hat er aber vorher gemacht, und zwar mehr als 100%. Bislang nur beste Beurteilungen durch Vorgesetzte. Kann der BR gegen die Freistellung Einspruch einlegen oder so etwas? In den Kommentaren habe ich nichts gefunden. Danke!