Hallo zusammen,


Firma: Produktion Mitarbeiter: 54

durch Auftragsrückgänge in unserer Firma ist es notwendig geworden das Personal anzupassen.

Die GL hat (begründet) den Wegfall eines Arbeitsplatzes in der Produktionsvorbereitung vorgesehen.
In dieser Abteilung arbeiten 3 Kollegen. Die auszuführenden Arbeiten sind anlernbare Tätigkeiten.

Der Kollege dem gekündigt werden soll ist nach der gesetzl. Sozialauswahl der Schützenswerteste ( hat sich BR über Punktesystem errechnet )

die GL hat folgende Begründung:

Aus unternehmerischer Sicht sind die beiden anderen Mitarbeiter auch in anderen Bereichen flexibler einsetzbar, zusätzlich liegen diese beiden eher im Entgeltgefüge, wie die Mitarbeiter anderer Bereiche.



Aus meiner Sicht ist hier eine Sozialauswahl nicht zu erkennen und es wird versucht gezielt diesen einen MA zu entlassen.

Was meint ihr dazu?