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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Gehören neue Aufgaben zum aktuellen Job? IT Frage!

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Hallo Kollegen, eben kam ein Kollege zu mir, der als Entwickler/Programmierer eingestellt ist. Seit einigen Wochen macht er hin und wieder Vertretung für den "ProductOwner". Das ist quasi die Per

450 Euro Kraft

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Hallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter, ich habe eine Frage zu 450 Euro Kräften. Laut Aussage einer Arbeitnehmerin liegt ein Attest vor der besagt, dass sie aufgrund der Einnahme von starken

Umbesetzung?

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jemand wurde vor einigen Jahren auf die Stabsstelle Projektmanagement befördert, es gab jedoch keinen Schriftverkehr über die Beförderung. Die Person hat eigenverantwortlich gearbeitet und war direkt

Fristlose Kündigung wegen angeblichen Diebstahls

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Liebe KollogeInnen, Vergangene woche wurde in unserem Betrieb (Mineralbrunnenverband) ein Mitarbeiter wegen angeblichen Diebstahls fristlos gekündigt. Er wurde von unserem Personalleiter, ohne weit

Anhörung gem. § 102 II 4 BetrVG bei Kündigung in Probezeit

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Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu Kündigung in Probezeit - dieser Thematik betrifft mich von 2 Seiten, 1x als BR (seit kurzem) und 1x als Mitglied im Leitungsteam. Innerhalb der Probezeit kan

Entlastung eines Kollegen durch evtl. Personalaufstockung

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wir haben einen Kollegen der bei uns im Zentrallager allein arbeitet, 2 Jahre vor erreichen der Regelaltersgrenze ist und zu dem eine Gleichstellung mit Schwerbeh

Leiharbeitnehmer

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Hallo, wir beschäftigen in Spitzenzeiten bei AU-Zeiten und Urlaub Leiharbeitnehmer. Das Ganze ist in einer BV geregelt. In der BV sind die Arbeitszeiten wie die Leiharbeitnehmer eingesetzt werden n

Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung aufgrund massiven Übergewichts

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Wir haben in unserer Fa. einen gewerblichen Mitarbeiter im Lager beschäftigt, der leider ein sehr hohes Gewicht hat. Aufgrund seiner Körperfülle, kann er kaum die normalen Tätigkeiten bewältigen. Mehr

Aufhebungsvertrag eines BR

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hallo, nochmals bitte mein E-Mail Postfach wird leider nun durch Konflikte von irgendwelchen Personen zugemüllt. Ich habe aktuell einen wichtigen Fall und wollte nur wissen was passiert beim ALG1 na

Betriebsversammlung; Anzahl d. Werksveträge...

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Hallo zusammen, kann oder sollte man auf jeder Betriebsversammlung auch die Anzahl der Werksverträge auflisten? Wir haben am Beginn jeder Versammlung immer eine Powerpiontseite auf der die aktue

Versetzung

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Durch krankheitsbedingte Ausfälle möchte der AG ein BRM in eine andere Schicht versetzen.Das BRM möchte eine lineare Versetzung wenn überhaupt. Ist das nicht der Fall ,kann der BR seine Zustimmung ver

Vorgehensweise bei wiederholter Minderleistung bzw. Fehlverhalten mit folgenden Qualitätseinbußen im Endprodukt / Schusseligkeitsfehlern

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Hallo zusammen, wenn ein MA mehrfach eine Minderleistung erbringt bzw. wenn aufgrund einer Arbeitsanweisung die nicht durchgeführt wird, am Endprodukt ein Qualitätsmängel entsteht, sollte man was t

Kündigung eines BR Mitglieds

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hallo, ich brauche dringend Antworten bzw. Unterstützung. Ich bin BR und auch Stellvertretender BR Vorsitzender seit einen halben Jahr geworden. Unsere GL meint dass wegen vers. Dinge kein Vertrauen

Änderungskündigung - Probezeit neu ? Betriebszugehörigkeit weg ?

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Hallo zusammen, wenn einem AN aufgrund schlechter Arbeitsleistung eine Änderungskündigung angeboten wird (geändertes Einkommen), wie verhält es sich mit der Probezeit und der bis zu diesem Zeitpunk

Ist das ein Kündigungswunsch des AN ?

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Hallo zusammen, wenn es zu einer Meinungsverschiedenheit zwischen AG und AN kommt, und während dieser Diskusion sinngemäß folgender Ausspruch erfolgt: "Wenn Dir meine Arbeit nicht gefällt, dann sc

Befristungsrund fällt weg, trotzdem wieder neuer befristeter AV, widerspruchsgründe für BR möglich?

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MA hat ein befristetes AV aufgrund der Krankheitsvertretung einer Kollegin. Diese Kollegin verstarb am 08.02.16, trotzdem wurde der MA weiterbeschäftigt und arbeitet noch heute. MA hat ein unbefristet

Anhörung des BR

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Wer von euch kann Frau F. weiterhelfen? Der Betriebsrat hat einer Kündigung widersprochen und als Grund auch eine falsch berechnete Kündigungsfrist benannt. Der Gekündigte hat Kündigungsschutzklage e

Versetzung in der Praxis/wie Gleichbehandlung durchsetzen?

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Hallo! Wir sind ein frischer BR (seit 1,5 Jahren im Amt; vorher gab's hier keinen). Jetzt haben wir das erste Mal eine anstehende Versetzung und einige Fragen zur Praxis; vielleicht können uns j

Arbeitnemer möchte aus Persönlichen gründen die Firma verlassen

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Hallo liebe Betriebsratskollegen, ich habe da mal eine Frage oder auch mehr Fragen, ich bitte dringend um eure Hilfe. Es geht darum wir haben ein Arbeiternehmer der schon 23 Jahre in der Firma arbei

Kündigungsfrist: Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung? Was gilt bei Kündigung durch Arbeitnehmer?

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Hallo, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist (Kündigung durch den Arbeitnehmer). Im Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende geregelt. In der bestehenden Betriebsve