... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Gehören neue Aufgaben zum aktuellen Job? IT Frage!
ÄlterHallo Kollegen, eben kam ein Kollege zu mir, der als Entwickler/Programmierer eingestellt ist. Seit einigen Wochen macht er hin und wieder Vertretung für den "ProductOwner". Das ist quasi die Per
450 Euro Kraft
ÄlterHallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter, ich habe eine Frage zu 450 Euro Kräften. Laut Aussage einer Arbeitnehmerin liegt ein Attest vor der besagt, dass sie aufgrund der Einnahme von starken
Umbesetzung?
Älterjemand wurde vor einigen Jahren auf die Stabsstelle Projektmanagement befördert, es gab jedoch keinen Schriftverkehr über die Beförderung. Die Person hat eigenverantwortlich gearbeitet und war direkt
Fristlose Kündigung wegen angeblichen Diebstahls
ÄlterLiebe KollogeInnen, Vergangene woche wurde in unserem Betrieb (Mineralbrunnenverband) ein Mitarbeiter wegen angeblichen Diebstahls fristlos gekündigt. Er wurde von unserem Personalleiter, ohne weit
Anhörung gem. § 102 II 4 BetrVG bei Kündigung in Probezeit
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu Kündigung in Probezeit - dieser Thematik betrifft mich von 2 Seiten, 1x als BR (seit kurzem) und 1x als Mitglied im Leitungsteam. Innerhalb der Probezeit kan
Entlastung eines Kollegen durch evtl. Personalaufstockung
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wir haben einen Kollegen der bei uns im Zentrallager allein arbeitet, 2 Jahre vor erreichen der Regelaltersgrenze ist und zu dem eine Gleichstellung mit Schwerbeh
Leiharbeitnehmer
ÄlterHallo, wir beschäftigen in Spitzenzeiten bei AU-Zeiten und Urlaub Leiharbeitnehmer. Das Ganze ist in einer BV geregelt. In der BV sind die Arbeitszeiten wie die Leiharbeitnehmer eingesetzt werden n
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung aufgrund massiven Übergewichts
ÄlterWir haben in unserer Fa. einen gewerblichen Mitarbeiter im Lager beschäftigt, der leider ein sehr hohes Gewicht hat. Aufgrund seiner Körperfülle, kann er kaum die normalen Tätigkeiten bewältigen. Mehr
Aufhebungsvertrag eines BR
Älterhallo, nochmals bitte mein E-Mail Postfach wird leider nun durch Konflikte von irgendwelchen Personen zugemüllt. Ich habe aktuell einen wichtigen Fall und wollte nur wissen was passiert beim ALG1 na
Betriebsversammlung; Anzahl d. Werksveträge...
ÄlterHallo zusammen, kann oder sollte man auf jeder Betriebsversammlung auch die Anzahl der Werksverträge auflisten? Wir haben am Beginn jeder Versammlung immer eine Powerpiontseite auf der die aktue
Versetzung
ÄlterDurch krankheitsbedingte Ausfälle möchte der AG ein BRM in eine andere Schicht versetzen.Das BRM möchte eine lineare Versetzung wenn überhaupt. Ist das nicht der Fall ,kann der BR seine Zustimmung ver
Vorgehensweise bei wiederholter Minderleistung bzw. Fehlverhalten mit folgenden Qualitätseinbußen im Endprodukt / Schusseligkeitsfehlern
ÄlterHallo zusammen, wenn ein MA mehrfach eine Minderleistung erbringt bzw. wenn aufgrund einer Arbeitsanweisung die nicht durchgeführt wird, am Endprodukt ein Qualitätsmängel entsteht, sollte man was t
Kündigung eines BR Mitglieds
Älterhallo, ich brauche dringend Antworten bzw. Unterstützung. Ich bin BR und auch Stellvertretender BR Vorsitzender seit einen halben Jahr geworden. Unsere GL meint dass wegen vers. Dinge kein Vertrauen
Änderungskündigung - Probezeit neu ? Betriebszugehörigkeit weg ?
ÄlterHallo zusammen, wenn einem AN aufgrund schlechter Arbeitsleistung eine Änderungskündigung angeboten wird (geändertes Einkommen), wie verhält es sich mit der Probezeit und der bis zu diesem Zeitpunk
Ist das ein Kündigungswunsch des AN ?
ÄlterHallo zusammen, wenn es zu einer Meinungsverschiedenheit zwischen AG und AN kommt, und während dieser Diskusion sinngemäß folgender Ausspruch erfolgt: "Wenn Dir meine Arbeit nicht gefällt, dann sc
Befristungsrund fällt weg, trotzdem wieder neuer befristeter AV, widerspruchsgründe für BR möglich?
ÄlterMA hat ein befristetes AV aufgrund der Krankheitsvertretung einer Kollegin. Diese Kollegin verstarb am 08.02.16, trotzdem wurde der MA weiterbeschäftigt und arbeitet noch heute. MA hat ein unbefristet
Anhörung des BR
ÄlterWer von euch kann Frau F. weiterhelfen? Der Betriebsrat hat einer Kündigung widersprochen und als Grund auch eine falsch berechnete Kündigungsfrist benannt. Der Gekündigte hat Kündigungsschutzklage e
Versetzung in der Praxis/wie Gleichbehandlung durchsetzen?
ÄlterHallo! Wir sind ein frischer BR (seit 1,5 Jahren im Amt; vorher gab's hier keinen). Jetzt haben wir das erste Mal eine anstehende Versetzung und einige Fragen zur Praxis; vielleicht können uns j
Arbeitnemer möchte aus Persönlichen gründen die Firma verlassen
ÄlterHallo liebe Betriebsratskollegen, ich habe da mal eine Frage oder auch mehr Fragen, ich bitte dringend um eure Hilfe. Es geht darum wir haben ein Arbeiternehmer der schon 23 Jahre in der Firma arbei
Kündigungsfrist: Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung? Was gilt bei Kündigung durch Arbeitnehmer?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist (Kündigung durch den Arbeitnehmer). Im Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende geregelt. In der bestehenden Betriebsve