Gehören neue Aufgaben zum aktuellen Job? IT Frage!
Hallo Kollegen,
eben kam ein Kollege zu mir, der als Entwickler/Programmierer eingestellt ist. Seit einigen Wochen macht er hin und wieder Vertretung für den "ProductOwner". Das ist quasi die Person, die Programmierwünsche der einzelnen Abteilungen in eine technische Aufgabe für de Programmierer verwandelt. Also geht es eher in den Bereich Planungen. Er hat es jetzt so gut gemacht, dass er es dauerhaft machen soll und dies will er aber nur tun, wenn es Summer X mehr dafür gibt. Nun weiß er aber nicht, ob der AG nicht sagen kann, ob diese neuen Aufgaben quasi auch zum Arbeitsumfeld eines Programmierers gehören und er diese neuen Aufgaben ohne mehr Geld gar nicht ablehnen kann.
Was meint ihr? Es ist eine sehr spezielle Frage.... eigentlich braucht man hier einen Arbeitsrechtler, der sich sehr gut in der IT und in der Programmierung auskennt, um diese Frage zu beantworten...
Einfach das Gehalt der beiden Kollegen zu vergleichen, ist sehr schwierig, weil ganz andere Voraussetzungen gegeben sind. Von Zugehörigkeit, über Ausbildung usw. Und letztendlich macht der andere ProductOwner auch noch mehr Dinge, als der neue tun soll.
Gruß Stefan
Community-Antworten (4)
07.04.2016 um 19:00 Uhr
Zitat (BRStefan). "Das ist quasi die Person, die Programmierwünsche der einzelnen Abteilungen in eine technische Aufgabe für de Programmierer verwandelt."
Ein Produktowner sollte in der Regel erheblich mehr tun. Das was Du hier in wenigen dürren Worten beschreibst ist für mich eher ein Teamleiter innerhalb der Programmierung.
Generell gilt aber: Wenn man mehr Geld vom Arbeitgeber haben will, dann muss man mit ihm sprechen und ihm darlegen, warum die eigene Tätigkeit für den Arbeitgeber so viel wert ist. Wenn man dann noch glaubhaft darlegen kann, dass außerhalb des eigenen Betriebes genügend andere Arbeitgeber nach diesem Sjkill suchen, dann hat man gute Chancen
07.04.2016 um 21:03 Uhr
Wird denn der Arbeitsvertrag durch eine Stellenbeschreibung konkretisiert?
08.04.2016 um 08:35 Uhr
Hallo, leider nein, keine Stellenbeschreibung. Aber wir haben div. Programmierer, die so wie der Kollege "einfach nur" programmieren. Also es ist schon ganz deutlich eine besondere Veränderung, Mehraufgaben, mehr Verantwortung usw. So hat der Kollege ja auch schon argumentiert und er erhofft sich, dass es Früchte trägt. Die Frage ist halt nur, ob er ablehnen kann/darf, wenn die Früchte zu klein zum Ernten sind :-)
08.04.2016 um 12:44 Uhr
Vertragsänderungen kann man immer ablehnen.
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