... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Mankohaftung in Gastronomie
ÄlterBV zur Mankohaftung in der Gastronomie vorhanden?
Teilnahme an Demo Pflicht?
ÄlterHallo zusammen, unser AG hat angeordnet dass in der nächsten Woche die Kollegen der Frühschicht an einer Demonstration in Berlin teilnehmen müssen. Die Demo richtet sich gegen die Begrenzung des Ausb
Muss der Vorgesetzte über eine geplante Entlassung eines Arbeitnehmers informiert werden?
ÄlterEin Arbeitnehmer, der Personalchef, der Arbeitgeber und ein BR-Mitglied führen ein Gespräch, in dem es um die geplante und für den AN überraschende Entlassung geht. Es geht um Abfindung etc., und es w
Arglistige Täuschung gegenüber dem BR?
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Anhörung zur ordentlichen Kündigung einer MA bekommen, die sie offensichtlich so schnell wie möglich, egal wie, "los werden wollen" Zur Info: MA wurde bereits im D
Diskriminierung von LeihArbeitNehmern
ÄlterGuten Morgen Zusammen, wir haben eine BV die unter anderem regelt, das MA beim Einsatz im Mehrschichtbetrieb eine Zulage erhalten. Jetzt gelten BV ja eigentlich auch für LAN im entleihenden Betr
Kundigung wegen Verletzung der Meldepflicht
ÄlterAN soll gekündigt werden wegen Meldepflichtverletzung nach dem Arztbesuch. ( schon zwei Abmahnungen wegen ähnlichen Vorfällen ). AG wirft dem AN vor, das die nach zwei Tagen eingereichte AU-Meldung ni
betriebsbedingte Kündigungen
Älterhuhuu zusammen es geht bei meiner frage um § 102 BetrVG 5 "eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers unter geänderten Vertragsbedingungen möglich ist und der Arbeitnehmer sein Einverständnis hier
Versetzung
ÄlterLiebe Kollegen, ein Kollege aus dem Kundenservicecenter (KSC) hat sich auf eine interne Stellenausschreibung für die ICT-Abteilung beworben. Er soll die Stelle auch bekommen! Soweit, so gut! Nun
Betriebsübergang
Älterich bin Betriebsrats-Mitglied und ein Teil unserer Firma soll verlagert (Betriebsübergabe an eine Tochtergesellschaft am gleichem Ort im gleichem Gebäude gleicher Gesellschafter) werden dort wird gena
Betriebteilübergang
ÄlterHallo, ich bin Stellvertreterin im BR, in der Zeitungszustellung, nun haben wir folgendes Problem. Die Geschäftsleitung hat nun ein Teil von Bezirke an die Tochtergesellschaft, also Betriebsteilüberga
Öffentlicher Dienst oder nicht?
ÄlterWir sind Mitarbeiter einer neu gegründeten GmbH die eine 100%ige Tochter einer Behörde ist. Wir wurden also ausgeliefert. Gehören wir nun zum öffentlichen Dienst oder nicht? Vom Arbeitsvertrag her hab
Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, Die Frage lautet : Sollte der Betriebsrat mit einen Mitarbeiter der in der Probezeit gekündigt werden soll, vor Beschluss dieser Anhörung im Betriebsrat, mit ih
Versetzung erzwingen ?
ÄlterGuten Morgen, ich hab mal eine Frage zur Versetzung: der ArbG hat bei uns den Antrag auf Zustimmung zur Versetzung zum 01.07.2016 eingereicht und dem haben wir auch zugestimmt, denn die Kollegin mö
Umsetzung eines Betriebsratsbeschlusses
ÄlterDer Betriebsrat hat einem unbefristeten Arbeitsvertrag für einen Kollegen zugestimmt. Nun will der AG doch lieber nach §14 TzBfG Abs. 2 weiter befristen. Der AN hat den neuen Arbeitsvertrag noch nicht
Leiharbeit
ÄlterHallo, wir kommen bei uns im Betriebsrat nicht weiter. Unsere Firma ist ein Sicherheitsunternehmen. Wir haben mehrere Objekte in denen wir Empfangsdienst durchführen. Also nur Empfang und Telefondiens
Krankheitsbedingte Kündigung
ÄlterHallo, Meine GF möchte ein Ersatzmitglied wegen zu häufige Fehltagen (Krankheit / Kind krank) fristgerecht entlassen. Darf er es? oder gibt es ein Gesetz darüber?
Fristlose Kündigung, verhaltensbedingt
ÄlterHallo! Heute wurde ein Kollege mit sofortiger Wirkung freigestellt; er hat offenbar seit längerem mit dem Firmen-Caddy mehr getankt, als benötigt.... den Rest hat er dann in seinen Privatwagen gefü
Abmahnung wegen Verstoß gegen Verschwiegenheitspflicht des BR
ÄlterAls BR-Vorsitzender habe ich eine Kollegin über einen Bewerber befragt, da diese auf facebook miteinander befreundet waren und der Verdacht bestand, dass der Bewerber das Betriebsklima nachhaltig stör
Kündigung und Wiedereinstellung (Probezeitverlängerung)
ÄlterEin Mitarbeiter hat einen Vertrag (unbefristet) und wird nun innerhalb der Probezeit gekündigt und bekommt nun aber neuen Vertrag (befristet) für 1 Jahr. Ist dies möglich, was können wir hier machen
Krankheitsbedingte Kündigung
ÄlterHallo Kollegen, ich hätte da mal eine frage bei uns ist eine Anhörung personenbedingt ordentliche Kündigung angekommen unter einhaltung des § 622 BGB Die Person ist 45 Jahre und ist 22 Jahre betie