Die Frage lautet :
Sollte der Betriebsrat mit einen Mitarbeiter der in der Probezeit gekündigt werden soll, vor Beschluss dieser Anhörung im Betriebsrat, mit ihn darüber sprechen ?
Da der Betriebsrat ja bei Kündigungen in der Probezeit mit stumpfen Waffen kämpft oder was ist eure Meinung dazu wie man in einen solchen Fall sich als Betriebsrat / Betriebsratgremium gegen über denn betroffenen Mitarbeiter verhalten sollte ?
Vielen Dank für die Antworten und Anregungen im Voraus.
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Arbeitsrecht