... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Kollegen, an ein Standort werden gerade einige Leute gekündigt. Es wird versucht mit "betriebsbedingten" Gründen dies zu rechtfertigen, aber es wird schwierig, gerade weil die betroffenen Kol

Hallo alle zusammen, wie habdhabt ihr das bei Kündigungen? wir hatten neulich in der Sitzung die Diskussion, ob man einer Kündigung Widersprechen und gleichzeitig Bedenken äußern kann. Das gab al

Hallo Kann mir jemand den Unterschied zwischen einer Versetzung und einer Umsetzung erklären? Kollegin im KH wird von einer Station auf eine andere Versetzt. Andere Leitung, gleiche Aufgabe. Chef sa

Bei uns geht ein älterer Kollege in den Ruhestand. Die Stelle soll neu besetzt werden. Auf Initiative des BR wurde die Stelle zuerst intern ausgeschrieben. Der Chef wollte dann einen externen Bewerber

Unsere Fa. zahlt für ein und denselben Job sehr unterschiedliche Gehälter. Da liegen Spannen bis zu 1000 € dazwischen. Nun sollen die Gehälter der Mitarbeiter, die wenig verdienen, teilweise angehoben

Hallo, ein Kollege soll wegen zu hoher Fehlzeiten gekündigt werden. Nun muss ich schriftlich einen Widerspruch einlegen. Gibt es da etwas wo ich mich orientieren kann? Vordrucke etc. ? Ist meine erst

Hallo Betriebsräte, laut §102 soll der BR soweit es erforderlich erscheint, vor seiner Stellungsnahme den betreffenden Arbeitnehmer (AN) hören. Wenn der AN zum Zeitpunkt der Anhörung zur Kündigu

Guten Tag, folgender Fall: Abteilungsleiter geht in Urlaub und beauftragt einfachen Mitarbeiter, den Laden zu schmeißen. Es gibt einen förmlichen Stellvertreter, aber der steht nicht zur Verfügung, we

Hallo zusammen, uns wurde im Betrieb eine Frage gestellt die wir nicht richtig beantworten konnten. Wird für Leiharbeiter in euerem Unternehmen Wasch Wege und Umkleidezeit bezahlt, wenn ja, wo s

Hallo, wenn ein Arbeitnehmer keinen Urlaub mehr hat, aber die Krippe kurzfristig 3 Tage schließt und niemand das Kinde betreuen kann, außer den Elternteilen. Kann ein Elternteil frei gestellt werden

Hallo, folgender Sachverhalt. eine Kollegin ist seit fast 3 Jahren AU. Der ArbG zahlt seit 2 Jahren kein Krankengeld- sie bekommt auch sonst keine Bezüge. Klageverfahren gegen ArbG läuft. Nun begin

Hallo liebe Mitstreiter, ich habe folgende Frage: Uns wurde von Seiten der GL angekündigt, dass wir in den nächsten Tagen eine Anhörung zur Kündigung einer MA erhalten werden. Wenn wir dann inner

Hallo . Ich bin Mitglied eines 13 köpfigen Betriebsrats und zwar sind wir als Dienstleister in einem großen Automobilwerk beschäftigt (Werkvertrag ) also Wildwuchs ohne Ende. Nun sind wir natürlich da

Guten Morgen in die Runde, ich hab mal wieder ein Problem zu dem mich eure Meinung interessieren würde: Wir haben einen Kollegen im BR-Gremium (%er Gremium) der in der Vergangenheit mehrfach aufge

Ein Beschluss zur Zustimmung einer Stelle muss doch so gefasst sein, dass der Zeitpunkt bzw Beginn und die wöchentliche Arbeitszeit drin steht, etc. Man kann doch nicht einfach auf die Stellenausschr

Hallo, darf der Arbeitgeber Kaugummi kauen während der Arbeitszeit verbieten? Wir arbeiten im Verkauf mit direktem Kundenkontakt. Ich habe bei den FAQ keine Antwort gefunden. Bin ganz neu hier

Guten Tag, als Betriebsrat wurden uns Versetzungen wie folgt vorgelegt: Bankfiliale A wird geschlossen und mit Filiale B "zusammengelegt". Alle Mitarbeiter wurden informiert, dass sie baw

Ein Außendienstmitarbeiter hat von der Firma eine Bahncard50 2. Klasse. Nun gibt es für die gewünschte Zugverbindung einen (etwas) günstigeren Sparpreis. Hiermit ist allerdings die Zugbindung verbun

Wir haben eine BV für die Gruppendienstpläne, die Gruppenleiter reichen den Gruppendienstplan für ihre entsprechende Gruppe beim BR ein, der BR muss den Gruppendienstplan zustimmen oder ablehnen. Der

Hallo zusammen, unser Chef hat uns gestern mitgeteilt, dass er unsere schwerbehinderte Kollegin außerordentlich fristlos kündigen möchte, da der Verdacht auf Urkundenfälschung besteht. Das Kündigun