... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ein MA arbeitet als Schichtführer (so steht es auch im AV) in Ba-Wü. Der Arbeitsvertrag ist angelehnt an den TV für die Angestellten /Arbeitnehmer/innen der Spedition und Logistik in Bayern. We

Moin, muss ein Mitarbeiter akzeptieren, dass sein Personalgespräch im Büro der Personalleitung stattfindet, dass Glastüre und Wände hat und keine Schallschutzwände: Sprich, man kann auf dem Flur un

Hallo zusammen, unser Standort wird geschlossen. Betroffen sind insg 6 Mitarbeiter. Interessensausgleich und Sozialplan sind abgeschlossen. 5 Mitarbeiter haben die Kündigung bereits erhalten. Eine M

Hallo Zusammen, hoffe ich bin mit der Frage hier richtig. Kann man beim selben Arbeitgeber einen Minijob leisten. (selbe Einrichtung) Wenn ja wo finde ich das Gesetz dazu. Danke!!

Hallo, vor 1 Jahr wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Es gab 2 Bewerbungen darauf. Aus wirtschaftlichen Gründen wurde aber dann die Stelle nicht besetzt. Jetzt, ein Jahr danach soll diese aber d

Liebes Forum darf der AG einen AN freistellen mit Urlaubsverrechnung alternativ Abzug des Gehalts und danach zum Monatsende Kündigen? Folgendes Szenario: Am Arbeitsplatz des AN herrschen jeden So

In unserem Betrieb werden im Jahr ungefähr 100 bis 200 Aushilfen eingestellt. Die Dauer kann 2-7 Tage sein oder auch mehrere Monate. Die Aushilfen, die für 2-7 Tage genutzt werden, sind oft die gl

Liebe Kollegen, in unsrerem Unternehmen ist seit Vorgestern ein Mensch eingsetzt, welcher durch richterliche Verfügung Sozialstunden ableisten muss. Kann der Arbeitgeber diesen einfach einsetzen

Guten Morgen, bei uns wird eine Reinigungskraft von einer Tochter zur anderen versetzt, für zwei Tage. Sie wurde gestern abgerufen und die Anfrage bezieht sich auf die §§ 99 und 100. Die vorläufige p

Hallo, wir haben eine Vorlage zur ordentlichen Kündigung. Der MA fällt immer wieder auf und verweigert die ihm auferlegten arbeiten, könne undwolle er nicht, er ist als Reinigungskraft eingestellt, sa

In einem Betrieb wird in Projekten gearbeitet. Diese Projekte wählen Mitarbeiter aus, die für das Projekt benötigt werden. z.B. gibt es ein Event, das einmal im Jahr stattfindet. Dieses Projekt brauc

Hallo Kollegen eine Person hatte eine volle Stelle und war für die Übersetzungs-Koordination im Unternehmen zuständig. Er hatte alle Übersetzungsaufträge und Dolmetscher organisiert. Als diese Pers

Hallo, der ArbG hat uns einen Antrag auf Zustimmung zur Einstellung mit entsprechender Eingruppierung und einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden vorgelegt. Dem haben wir auch so zugestimmt. Nun hat

Morgen folgende Frage was passiert wenn Arbeitsplätze vom BR abgelehnt werden und trotzdem ausgehängt werden?Was machte ich als BR dann?Bin noch ziemlich neu dabei und will alles richtig machen.Hab

hallo, ich wollte mal nachfragen ob es ausreicht dass der arbeitgeber dem betriebsrat per email informiert, dass er eine kündigung zurücknimmt oder bedarf das schriftlicher form mit unterschrift?

Hallo Kollegen, folgende Frage tut sich an dieser Stelle auf. In der Abteilung Produktion wurde durch einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum (2 Std. ) die vorgeschriebene Kontrolle an di

Hallo, ich habe eine Frage zu folgender Konstellation: Bin BR-Mitglied in einem einköpfigen BR ohne Ersatzmitglied. Nun wird unser Betriebsstandort dauerhaft geschlossen und ich soll demnächst auc

Ein Kollege hat nun nach einer langen AU Zeit eine Wiedereingliederung. Zuerst waren es 4 Stunden und nun sind es 6 Stunden. Muss er die Ruhepausen während dieser Wiedereingliederung hinten dran h

Hallo zusammen. Ein Mitglied des Betriebsrates hat durch Unachtsamkeit die Schweigepflicht verletzt. Der Arbeitgeber ahndet dies mit einer Abmahnung. So weit So schlecht. Interessanterweise erreicht

Welche Möglichkeit hat der BR, wenn der Arbeitgeber bei einer internen Stellenausschreibung überzogene Anforderungen an den Bewerber stellt, damit intern kein Bewerber in Frage kommt oder die internen