... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Ihr Lieben, wir haben mal wieder einen spannenden Fall: Arbeitgeber will MA einstellen und zwar zu einer geringeren Vergütung als ausgeschrieben. Wie gelernt haben wir der Einstellung

Hallo, bei uns in der Firma werden neue Arbeitsverträge eingeführt. Jeder bestehende MA hat die Möglichkeit auf den neuen AV zu wechseln. Es stehen ein paar Sachen drin, die schlechter sind als im alt

Guten Tag, Unsere Geschäftsleitung möchte neue Arbeitsverträge einführen für neue Mitarbeiter und Vertragsverlängerungen. Momentan wenden wir per Arbeitsvertrag den Tvöd voll an. Im neuen Muster so

Einem Kollegen wurde gesagt am Freitag, er würde seinen Job verlieren. Am Montag gäbs die Kündigung. Ist das Korrekt? Ist das Korrekt das der Betriebsrat das nicht weiß? Wie müssen wir uns verhalten?

Ich mal wieder. GL fragt den BR ob wir einer Einstellung eines Lagetarbeiters zustimmen. Brauchen ja auch dringend welche. Aber der Neue Kollege kann kein deutsch hat keinen Staplerschein der aber d

Hallo, Wir sind eine Firma ohne Tarifvertrag und haben in unserer Firma einen Mitarbeiter, der ein ganzes Jahr Elternzeit genommen hat. In dieser Elternzeit hat es eine allgemeine Lohnerhöhung ge

Hallo, ich arbeite in einer Beratungsstelle in Berlin. Wir sind 5 Mitarbeiter, 1 Verwaltungskraft und 1 Ehrenamtliche und arbeiten für einen großen Träger. Einer der Kollegen wurde Anfang diesen J

Hallo Zusammen , ein Kollegenin von mir hat ständig stress mit ihren Chef ,die hat ihn gesagt das sie das nicht mehr aushalten kann und wenn es so weiter geht und das sie sich eventuell irganwann ma

Hallo zusammen' Der Chef stellt nicht ausreichend Arbeit zur Verfügung (Testfahrer) Verdacht: Mitarbeiter mürbe machen, dass sie von alleine gehen, indem er sie im Fahrerraum 8 STd. warten lässt. Be

Hallo, Der AG versucht uns fast täglich mit Anhörungen/Einstellungen/Kündigungen zu stressen. Da viele der BRM im Außendienst tätig sind und die 2-3 im Haus tätigen (Schichtzeiten) ,haben wir nicht i

Hallo, wir schwimmen mal wieder gewaltig und hoffen, ihr könnt uns ein wenig helfen. In der heutigen Sitzung lag ein Antrag vor, nach dem ein absolutes egoistisches Ekelpaket in eine Position gehoben

Liebe Kollegen, ich brauche dringend einen Rat zu folgendem Fall. Der Arbeitgeber will einem Mitarbeiter eine verhaltensbedingte Kündigung mit folgender Begründung aussprechen: Der Mitarbeiter

Unser AG ist schon vor ca. 10 Jahren aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Seitdem entsteht so langsam " Wild West " Es kamen für alle neuen Mitarbeiter auch Neue Arbeitsverträge in denen der Lohn

Hallo zusammen. In unserem Betrieb wurden für einzelne bestimmte Arbeitsplätze Springer (Urlaubs- und Krankenvertretung) ausgeschrieben und mit dem BR zusammen auch ernannt. Muss der Arbeitgeber bei

Hallo Kollegen. Sollte bei leitende Angestellten auch erst eine Interne Stellenausschreibung § 93 BetrVG erfolgen. Hat der Br ein Mitbestimmungsrecht §§ 96,99 BetrVG oder nur ein Informationsrecht §

Wenn ein Stelleninhaber/Mitarbeiter mit einem derzeit befristeten Vertrag, zukünftig einen unbefristeten Vertrag erhalten soll, muss der Arbeitgeber diese Stelle erneut ausschreiben oder kann er die S

Hallo zusammen, eine Frage zur Änderung des Wohnortes eines Mitarbeiters. Der Mitarbeiter hat vor seinen Wohnsitz zu verändern und würde ca. 250 km weit weg ziehen. Seiner jetzigen Arbeit beim K

Moin moin in die Runde, mal eine Frage zu einem Aufhebungsvertrag. einem Mitarbeiter wurde, um ihn loszuwerden, ein Aufhebungsvertrag angeboten. Muss der Betriebsrat darüber vorab, wie bei einer K

Einem MA welcher befristete Arbeitsverträge hat die seit Nov. 2014 bis 31.12.2016 zwischen 3-9 Monaten bereits 4 mal verlängert worden, nun soll wiederum der Vertrag um 6 Monate verlängert werden. Es

Hallo Kollegen Eine Kollegin kommt aus der Elternzeit zurück. Ihr alter Job ist vergeben, daher muss der Arbeitgeber ihr einen gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten oder zuweisen. Soweit kein Problem.