W.A.F. LogoSeminare

Chef stellt nicht genügend Arbeit bereit!

L
Looky
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen' Der Chef stellt nicht ausreichend Arbeit zur Verfügung (Testfahrer) Verdacht: Mitarbeiter mürbe machen, dass sie von alleine gehen, indem er sie im Fahrerraum 8 STd. warten lässt. Begründung: "Vielleicht kommt ja noch ein Fzg" Chef führt dieses ohne den BR zu informieren ein. (Eine vergleichbare Tätigkeiten hat er nicht) Frage: Welche Maßnahmen würdet Ihr treffen ? ( BR und jeder MA für sich)

Danke ? Looky

1.19507

Community-Antworten (7)

G
ganther

17.11.2016 um 23:00 Uhr

Ohne BR geht das durchaus. Individuelle Möglichkeit für die MA bestehen ggf. Vielleicht mit einem RA besprechen

M
Moreno

17.11.2016 um 23:29 Uhr

Ist der AG denn verpflichtet eine bestimmte Menge an Arbeit zur Verfügung zu stellen? Wenn er keine Arbeit hat und trotzdem den AN fürs Nixtun bezahlt was soll dieser dann beim Anwalt?

C
ChristianPfalz

17.11.2016 um 23:42 Uhr

§§ 80 Abs.8 BetrVG und 92a

K
Kölner

17.11.2016 um 23:49 Uhr

Hast Du ne andere Ausgabe des BetrVG, ChristianPfalz? Absatz 8 im § 80 BetrVG ist nicht vorhanden.

C
ChristianPfalz

17.11.2016 um 23:56 Uhr

sorry. Formfehler. § 80 Abs. 1 Nr.8 BetrVG Und § 92a Abs.1-2 BetrVG So Korrekt.....Ich weiß-Ich muss Seminare besuchen

M
Moreno

17.11.2016 um 23:57 Uhr

Und was willst Du mit den Paragrafen Aussagen?

C
celestro

18.11.2016 um 00:17 Uhr

@ Moreno

Der AN hat einen Beschäftigungsanspruch:

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Beschaeftigung.html

und das ganze kann als Mobbing eingestuft werden und strafrechtlich verfolgt werden.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Inhalt eines BR-Herzens (nur für Hartgesottene aus der Psycho-Ecke...)

Älter

Liebe Mitstreiter! Darf ich euch mein Betriebsratsherz ausschütten? Bin gerade mal wieder ziemlich Ende. Aber mehr wegen meiner BR-Kollegen... Ist ne ziemlich verzwickte Angelegenheit. Deshalb: wer ke

Wie bekommt man chefhörige Kollegen dazu, ihre Augen zu öffnen?

Älter

Unser Arbeitgeber beutet uns aus, wo er nur kann. Und auch da, wo er eigentlich nicht kann. Es wird verlangt und gefordert ohne jede Gegenleistung. Da muss vor der Arbeitzeit bereits Zeug erledigt sei

Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?

Älter

Guten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit

BR-Wahlen / Kandidaten - bei einer nicht ausreichenden Zahl von Kandidaten ein kleineres Gremium wählen?

Älter

Hallo Kolleginnen und Kollegen, wie fast bei allen stehen auch unsere BR-Wahlen an. Wir müssten bei unserer Belegschaftsgröße ein 13er Gremium wählen. Nun zeichnet sich ab, dass wohl nicht genügend A

Masken und Temperatur Prüfung

Älter

Unser Unternehmenspräsident hat beschlossen, dass weltweit alle 5000 Mitarbeiter Masken tragen sollten, wenn die A. Nicht in einem Büro ganz allein arbeiten B. Durch die Halle laufen C. Arb