W.A.F. LogoSeminare

Zustimmungsverweigerung bei Vergütungsstreit

F
Fluffy
Jan 2018 bearbeitet

Hallo Ihr Lieben,

wir haben mal wieder einen spannenden Fall:

Arbeitgeber will MA einstellen und zwar zu einer geringeren Vergütung als ausgeschrieben.

Wie gelernt haben wir der Einstellung zugestimmt, aber die Eingruppierung abgelehnt mit Verweis auf Verstoß gegen § 99 BetrVG unter Verweis auf den entsprechenden TV gegen den verstoßen wird.

Ergebnis: Der Arbeitgeber hat eingestellt, zahlt aber die von ihm festgelegte und nicht die von uns geforderte, ursprünglich ausgeschriebene Vergütung.

Frage: Wie geht's weiter? Was würdet Ihr Eurem BR empfehlen?

98701

Community-Antworten (1)

C
celestro

22.11.2016 um 18:01 Uhr

§ 101 BetrVG

https:dejure.org/gesetze/BetrVG/101.html

so könnte es weiter gehen ... ob Ihr das machen wollt, müßt Ihr wissen. Aber wenn Euch der AG irgendwann mal ernst nehmen soll, kommt Ihr kaum drum herum.

Man könnte allerdings zunächst einmal einen Beschluss dazu machen (also einen Rechtsanwalt zu § 101 einzuschalten). Diesen dem AG mitteilen und schauen, ob Ihr dann noch zum Gericht müßt, oder er "zurückrudert".

Ihre Antwort

Verwandte Themen

§ 99 - personelle Einzelmaßnahme

Älter

Hallo, da ich in der nächsten Stunde unserer Personalchefin eine Begründung für eine Zustimmungsverweigerung mitteilen muss, bitte ich um Hilfe bei der Formulierung. Es geht um eine person. Einzelmaß

Zustimmungsverweigerung bei Einstellung - Kann der Betriebsausschuß die Unterlassung der personellen Maßnahme eigenständig beantragen oder ist wieder ein Beschluß des Betriebsratsgremiums notwendig?

Älter

Unser Arbeitgeber nimmt trotz Zustimmungsverweigerung des BR, die Personelle Massnahme vor. Sehr geehrte Damen und Herren, ich informiere Sie hiermit, dass Frau Dr. am Montag, 27.10.2008 ihren Die

Möglichkeiten der Zustimmungsverweigerung des BR bei Versetzung

Älter

Zustimmungsverweigerung des BR nach § 99 bei Versetzung Hallo Kollegen/innen, bei uns sollen 3 Kollegen in eine andere Abteilung versetzt werden. die Aufgaben bzw. ERA-Zuordnung bleiben gleich.

Zustimmungsverweigerung nach §99 BetrVG

Älter

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich benötige dringend eure Hilfe zur Zustimmungsverweigerung nach § 99 BetrVG. Hierzu folgender Fall: Ein externer Bewerber hat sich auf eine Stelle beworben, welche

2.Anhörung nach Zustimmungsverweigerung zu Einstellung - Darf der Arbeitgeber das?

Älter

Unser BR hat vor 2Wochen einer Einstellung die Zustimmung verweigert, da die vorgesehene Zulage von 500Euro völlig unsinnig ist und MA des Betriebs mit ähnlichen Aufgaben und Qualifikation benachteili