Wohnortswechsel: Mitarbeiter würde mehr Kosten verursachen

Question

Hallo zusammen,

eine Frage zur Änderung des Wohnortes eines Mitarbeiters.

Der Mitarbeiter hat vor seinen Wohnsitz zu verändern und würde ca. 250 km weit weg ziehen. Seiner jetzigen Arbeit beim Kunden würde er weiter nachgehen wollen und müsste bei einem Umzug von Mo-Fr dafür reisen und ein Hotel nehmen. Das sind Zusatzkosten die dem AG nun entstehen. In seinem Vertrag steht als Einsatzort deutschlandweit.

Kann der AG da Probleme machen? Hat der Wohnortwechsel eine Auswirkung auf den bestehenden Vertrag?

Danke und Gruß!

outofmemory · Accepted Answer

Ich verstehe NachfrageBR so, dass es sich um einen MA im Aussendienst mit festen Kundenbezirk handelt. Durch die Nähe seines jetzigen Wohnort zum Kundenbezirk kann der MA ohne Probleme Tagsüber seine Kunden abarbeiten. Bei einem Umzug 250km weiter weg, wäre dies nicht mehr so leistbar.

Wenn der MA dies so machen möchte dann, soll er es bitte vorher mit dem AG besprechen und auch vorher seinen Vertrag studieren. Nicht das er an seinen jetzigen Wohnort als Dienstsitz gebunden ist oder sonstwas ....

Moorhuhn · Answer

Entscheidender als der Einsatzort ist der vertraglich vereinbarte Dienstsitz. Diesen kann der MA mE nicht einfach so ändern.

rtjum · Answer

Umzug = privat, wieso sollte das den AG irgendwas kosten?

gironimo · Answer

Dazu müsste man tatsächlich mehr Details kennen Bezogen auf die Frage - - ja, man kann sich vorstellen, dass der AG Probleme macht.

BRHamburg · Answer

Ich kann hier auch nicht erkennen warum der Arbeitgeber hier das Hotelzimmer zahlen soll. Der Mitarbeiter kann ja auch zu Hause schlafen, muss nur pünklich bei seinem Arbeitsplatz sein.

Wohnortswechsel: Mitarbeiter würde mehr Kosten verursachen

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