... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Ausgabe von Dokumenten an AN oder RA bei Kündigung
ÄlterMoin Kollegen, ich habe eine Frage zu Kündigungen. Ein MA wurde gekündigt, der BR hat zugestimmt. Damit hat der MA auch kein Problem. Doch sein Anwalt möchte das Kündigungsbegehren und den Tarifve
Versetzung
ÄlterHuhu und guten Morgen, ich bin der Meinung, ich hätte mal irgendwo gelesen, wenn ein Mitteilung des ArbG im Rahmen der Mitbestimmung zur Einstellung die Angabe enthält, auf welcher Station der Mita
Mitarbeiter zwischen zwei Firmen austauschen je nach Bedarf
ÄlterHallo, unsere Fa. wurde verkauft (Share Deal). Diese wird als eigenständige Firma zu der vorhandenen Firma geführt. Jetzt will er AG Mitarbeiter auch gegen Ihren Willen in beiden Firmen einsetzte
Kappen oder nicht?
ÄlterEin Teamleiter hat einen AV in dem drinsteht, dass bis zu 20 Arbeitsstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Am Monatsende, wenn er mehr als 20 Plusstuden im Zeitkonto hat, werden ihm 20 Stunden automa
Versetzung BRM
ÄlterHallo, bei uns in der Firma mit 6 Standorten im Umkreis von 25 KM werden div. Abteilungen an einem Standort zusammengelegt, z. B. Buchhaltung und so. Wie ist es jetzt mit den BRM die aus dem Stando
Firmenmaterial im privat PKW
ÄlterHallo zusammen, ein Kollege soll mit seinem Privat PKW zu Baustelle fahren. Soweit kein Problem. Jetzt verlangt unser Chef das er Material für die Baustelle in seinem Privat PKW mitnimmt. Kann er da
Arbeitsunfähigkeit vor Wochenende Krankmeldung
ÄlterHallo alle zusammen, wir haben schon seit längerem die Diskussion zum Thema Krankmeldung: in unseren Dienstregeln steht: "Die/der Beschäftigte hat jede Arbeitsverhinderung und deren voraussichtliche
Kündigung / Widerspruchsfrist BR
ÄlterGuten Abend, wir benötigen mal wieder Eure Erfahrungswerte... Es geht um betriebsbedingte Kündigung für mehrere Mitarbeiter für die morgen (am Mittwoch) die Frist für die Stellungnahme des BR's aus
Verweigerungsgründe für einen Nebenjob
ÄlterHallo liebe Betriebsratskollegen, wie können wir unserer Kollegin helfen? Eine 30 Stunden Kraft möchte gerne noch für 6 Stunden die Woche einen Minijob machen um sich etwas dazuzuverdienen. In uns
Freistellung bis zur Kündigung
ÄlterMoin zusammen, bei uns soll ein MA gekündigt werden (Kündigungsanhörung liegt dem BR vor). AG hat dem MA mitgeteilt, dass ihm gekündigt wird und dass der BR die Anhörung vorliegen hat. AG teilt
Teilnahmeverpflichtung von Mitarbeitern an Weihnachts-/Betriebsfeiern?
ÄlterDie Weihnachtsfeier wird jährlich im Auftrag des Vorstandes von der Personalleiterin (PL) und ihrer Assistentin organisiert. Assistentin teilt der PL. mit, das sie nicht an der Veranstaltung teilnehm
Kann der BR bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten bei der Personalchefin anforden?
ÄlterHallo zusammen, ich bin BRV und hab die Personalchefin gebeten mir bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten mitzuteilen (die mir sehr wichtig sind zu dem 40 std. und mehr Verträge ausgehandelt we
Sanktionen bei Krankheit
ÄlterHallo zusammen , bin heute mit einer spannenden Frage konfrontiert worden. Darf ein AN der wegen einer gebrochenen Hand Arbeitsunfähig ist, im Rosenmontagszug mitgehen ohne Sanktionen des AG zu fürc
Kranker Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Mitarbeiter der von unserer GS entlassen werden sollte. Wir haben natürlich der Entlassung widersprochen. Jetzt ist es aber so das der Mitarbeiter immer ständig krank
Einstellung Extern Intern
ÄlterHallo, der AG möchte einen Meister einstellen weil einer zuvor gegangen ist, soweit so gut. Bewerbungen haben wir eingesehen , da drunter auch 2 interne Bewerber wobei einer sehr gut passen würde.
Zustimmungsersetzungsverfahren
ÄlterGuten Morgen, kann der BR verlangen, dass der AG ihm mitteilt, wenn das Zustimmungsersetzungsverfahren eingeleitet wurde? Ich habe leider nicht herausgefunden, ob der BR irgendein Recht dazuhat, in
Leistungsgespräche
ÄlterHallo. Wir haben aktuell ein Problem. Bei uns laufen seit ein Paar Tage Leistungsgespräche obwohl wir darüber offiziell nicht informiert sind. Z.B. ein MA wurde letzte Woche direkt von dem Betriebsl
Elternzeit
ÄlterEine Kollegin kommt aus Ihrer Elternzeit zurück, nun ist Ihr Arbeitsplatz Vollzeit an einen anderen Kollegen gegeangen. Aus betriebswirtschaftlichen Gründen, müsste eine andere Kollegin gekündigt werd
Nochmalige Einstellung
ÄlterHallo. So noch eine Frage . Unser Chef hat uns eine Einstellung eingereicht, Die Kollegin war vor kurzem noch bei uns als 10 Std. Kraft beschäftigt.( 2015) Die Arbeitszeit soll nun 6 Std.
Abweichung vom Plan
ÄlterWir haben in unserem Betrieb beinahe täglich maschinenbedingte Verschiebungen in den Abteilungen, wenn es jetzt kurzfristig gehen muss, wie ist das bei Euch geregelt. Nur nachträglich Info an BR ?