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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ausgabe von Dokumenten an AN oder RA bei Kündigung

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Moin Kollegen, ich habe eine Frage zu Kündigungen. Ein MA wurde gekündigt, der BR hat zugestimmt. Damit hat der MA auch kein Problem. Doch sein Anwalt möchte das Kündigungsbegehren und den Tarifve

Versetzung

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Huhu und guten Morgen, ich bin der Meinung, ich hätte mal irgendwo gelesen, wenn ein Mitteilung des ArbG im Rahmen der Mitbestimmung zur Einstellung die Angabe enthält, auf welcher Station der Mita

Mitarbeiter zwischen zwei Firmen austauschen je nach Bedarf

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Hallo, unsere Fa. wurde verkauft (Share Deal). Diese wird als eigenständige Firma zu der vorhandenen Firma geführt. Jetzt will er AG Mitarbeiter auch gegen Ihren Willen in beiden Firmen einsetzte

Kappen oder nicht?

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Ein Teamleiter hat einen AV in dem drinsteht, dass bis zu 20 Arbeitsstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Am Monatsende, wenn er mehr als 20 Plusstuden im Zeitkonto hat, werden ihm 20 Stunden automa

Versetzung BRM

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Hallo, bei uns in der Firma mit 6 Standorten im Umkreis von 25 KM werden div. Abteilungen an einem Standort zusammengelegt, z. B. Buchhaltung und so. Wie ist es jetzt mit den BRM die aus dem Stando

Firmenmaterial im privat PKW

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Hallo zusammen, ein Kollege soll mit seinem Privat PKW zu Baustelle fahren. Soweit kein Problem. Jetzt verlangt unser Chef das er Material für die Baustelle in seinem Privat PKW mitnimmt. Kann er da

Arbeitsunfähigkeit vor Wochenende Krankmeldung

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Hallo alle zusammen, wir haben schon seit längerem die Diskussion zum Thema Krankmeldung: in unseren Dienstregeln steht: "Die/der Beschäftigte hat jede Arbeitsverhinderung und deren voraussichtliche

Kündigung / Widerspruchsfrist BR

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Guten Abend, wir benötigen mal wieder Eure Erfahrungswerte... Es geht um betriebsbedingte Kündigung für mehrere Mitarbeiter für die morgen (am Mittwoch) die Frist für die Stellungnahme des BR's aus

Verweigerungsgründe für einen Nebenjob

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Hallo liebe Betriebsratskollegen, wie können wir unserer Kollegin helfen? Eine 30 Stunden Kraft möchte gerne noch für 6 Stunden die Woche einen Minijob machen um sich etwas dazuzuverdienen. In uns

Freistellung bis zur Kündigung

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Moin zusammen, bei uns soll ein MA gekündigt werden (Kündigungsanhörung liegt dem BR vor). AG hat dem MA mitgeteilt, dass ihm gekündigt wird und dass der BR die Anhörung vorliegen hat. AG teilt

Teilnahmeverpflichtung von Mitarbeitern an Weihnachts-/Betriebsfeiern?

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Die Weihnachtsfeier wird jährlich im Auftrag des Vorstandes von der Personalleiterin (PL) und ihrer Assistentin organisiert. Assistentin teilt der PL. mit, das sie nicht an der Veranstaltung teilnehm

Kann der BR bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten bei der Personalchefin anforden?

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Hallo zusammen, ich bin BRV und hab die Personalchefin gebeten mir bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten mitzuteilen (die mir sehr wichtig sind zu dem 40 std. und mehr Verträge ausgehandelt we

Sanktionen bei Krankheit

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Hallo zusammen , bin heute mit einer spannenden Frage konfrontiert worden. Darf ein AN der wegen einer gebrochenen Hand Arbeitsunfähig ist, im Rosenmontagszug mitgehen ohne Sanktionen des AG zu fürc

Kranker Mitarbeiter

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Hallo zusammen, wir haben einen Mitarbeiter der von unserer GS entlassen werden sollte. Wir haben natürlich der Entlassung widersprochen. Jetzt ist es aber so das der Mitarbeiter immer ständig krank

Einstellung Extern Intern

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Hallo, der AG möchte einen Meister einstellen weil einer zuvor gegangen ist, soweit so gut. Bewerbungen haben wir eingesehen , da drunter auch 2 interne Bewerber wobei einer sehr gut passen würde.

Zustimmungsersetzungsverfahren

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Guten Morgen, kann der BR verlangen, dass der AG ihm mitteilt, wenn das Zustimmungsersetzungsverfahren eingeleitet wurde? Ich habe leider nicht herausgefunden, ob der BR irgendein Recht dazuhat, in

Leistungsgespräche

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Hallo. Wir haben aktuell ein Problem. Bei uns laufen seit ein Paar Tage Leistungsgespräche obwohl wir darüber offiziell nicht informiert sind. Z.B. ein MA wurde letzte Woche direkt von dem Betriebsl

Elternzeit

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Eine Kollegin kommt aus Ihrer Elternzeit zurück, nun ist Ihr Arbeitsplatz Vollzeit an einen anderen Kollegen gegeangen. Aus betriebswirtschaftlichen Gründen, müsste eine andere Kollegin gekündigt werd

Nochmalige Einstellung

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Hallo. So noch eine Frage . Unser Chef hat uns eine Einstellung eingereicht, Die Kollegin war vor kurzem noch bei uns als 10 Std. Kraft beschäftigt.( 2015) Die Arbeitszeit soll nun 6 Std.

Abweichung vom Plan

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Wir haben in unserem Betrieb beinahe täglich maschinenbedingte Verschiebungen in den Abteilungen, wenn es jetzt kurzfristig gehen muss, wie ist das bei Euch geregelt. Nur nachträglich Info an BR ?