Kann der BR bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten bei der Personalchefin anforden?
Hallo zusammen,
ich bin BRV und hab die Personalchefin gebeten mir bei einer Neueinstellung die Arbeitszeiten mitzuteilen (die mir sehr wichtig sind zu dem 40 std. und mehr Verträge ausgehandelt werden :-( ) Sie weigert sich mir das zu geben, mit der Aussage der Bewerber hätte ein recht auf Privatsphäre und somit hätte ich keinen rechtlichen Anspruch ???
Vielen Dank vorab schon mal wenn ihr mir die Passenden Gegenargumente liefet.
Beste Grüße
Community-Antworten (5)
22.02.2017 um 18:04 Uhr
Die Antwort der Personalchefin ist unfug. Natürlich muss der BR wissen, mit welcher Wochenarbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit und wie viel) ein AN eingestellrt wird.
Warum sollte der BR es auch nicht wissen. In dem Moment wo er eingestellt ist, hättet Ihr den Anspruch ja ohnehin. Wie sollt Ihr sonst den Anspruch des § 80 Abs 1 Nr.1 BetrVG erfüllen und die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2+3 BetrVG ausüben können.
Ich würde da nicht lange diskutieren. Fordert die Informationen ggf. noch einmal ein und macht deutlich, dass Ihr ggf. Rechtsmittel einlegen werdet.
22.02.2017 um 18:20 Uhr
Du hast ein Recht auf die Info. Ein Recht auf Mitsprache bzgl. der vereinbarten Stundenzahl aber nicht.
22.02.2017 um 18:21 Uhr
Vielleicht kannst du künftig schon vorher ansetzen: zieh den §93 und bestehe auf die interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen.
Bereits im Aushang sollte ja die Wochenarbeitszeit zu sehen sein.
22.02.2017 um 18:29 Uhr
Du hast ein Recht auf die Info...Wau. Pickel es wird ja noch ein richtiger Betriebsrat aus Dir ;-)
23.02.2017 um 15:22 Uhr
Also ich sehe das etwas anders, ja. Nicht der BRV hat Anspruch auf die Info, sondern der BR. Beschluss fassen, BRV mit der Einsicht beauftragen. Dann aber! :)
Verwandte Themen
änderungskündigung bei geänderten arbeitszeiten? zählt alter arbeitsvertrag was???
Älterhallo. ich bräuchte bitte eure hilfe. bitte nicht auf irgendwelche § verweisen. ich bin neu hier, und kenn mich noch nicht so gut aus. fall: ein schwerbeh. kollege hat einen arbeitsvertrag mit
Betriebsbedingte Kündigung trotz Neueinstellung?
ÄlterUnser BR wurde kürzlich darüber informiert, daß ein AN betriebsbedingt gekündigt werden soll, da seine Stelle ersatzlos gestrichen wird. Vor knapp 2 Jahren wurde in der Abteilung in der er arbeitet ei
Frage zur 1-Wochen-Frist bei Neueinstellung ?
ÄlterHallo, wir haben immer Dienstags vormittags unsere wöchentliche Sitzung. Letzten Dienstag bekamen wir nach der Sitzung von der Personalabteilung einen Antrag auf Neueinstellung. Morgen (Dienstag
Top Arbeitsbedingungen, Top Arbeitszeiten, Top Gesamtklima - Eure Meinung dazu, wenn dies Eure Arbeitszeiten und Bedingungen wären?
ÄlterHallo, Eure Meinung dazu, wenn dies Eure Arbeitszeiten und Bedingungen wären. Vorher aber noch ein wenig Lektüre: BetrVG, § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte . . . 2) Der Arbeitgeber ha
Wie flexibel muss ich denn sein?
ÄlterWechselnde Arbeitszeiten im Schichtdienst innerhalb einer Woche Hallo, Zunächst möchte ich mich bei den Betreibern dieser Plattform und allen Ratgebern schon einmal vorab bedanken. Meine Frage is