... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Pausenregelung
ÄlterHallo , undzwar haben wir folgende Situation in unserem Betrieb . Die GF hat ein Schreiben verfasst , indem steht dass jeder Mitarbeiter seine vollen Pausen machen muss und es in der Zeiterfassung nic
Stunden für Fortbildung wegen Krankheit gesteichen
ÄlterHallo, ich hätte laut Dienstplan eine Fortbildung über 8 Stunden gehabt, an welcher ich leider aufgrund Krankheit nicht teilnehmen konnte. Mein Arbeitgeber hat die Fortbildung rausgenommen und ich bi
Benachteiligung bei möglicher Versetzung?
ÄlterHallo, es gibt bei uns im Betrieb eine BV zum Thema Stellenausschreibung. Sie legt fest, dass Stellen zunächst intern ausgeschrieben werden müssen, und dass interne Bewerber externen vorzuziehen sind
Urlaubstag Zeitkonto
ÄlterHallo ich frage mich ob mein Zeitlicher Anspruch pro Urlaubstag gerecht ist. Ich arbeite nur Donnerstags und Freitags in meinem Job. Do 7,25 Stunden und Freitags 5,25 Stunden. Im Vertag stehen nur 1
nichtbezahlte Pausenzeiten aber AN darf die Betriebsstätte nicht verlassen
ÄlterVorab: Wir arbeiten im 12 Stunden-Schichtsystem ( 06-18 & 18-06 Uhr als Sicherheitsdienstleister im MRV ( Maßregelvollzug ) Torhaus. Im Arbeitsvertrag ist 1 Stunde unbezahlte Pause vereinbart und sonn
änderung der schichten
Älterguten morgen! ich hätte da mal etwas was mich beschäftigt. im vorfelde ich habe mich schon an den betriebsrat gewandt und auch schon mit meinem chef selber gesprochen.allerdings ohne erfolg und es läs
Urlaubsberechnung Zeitlohn
ÄlterHallo zusammen, ich arbeite seit dem 01.02. als persönliche Assistentin im Rahmen eines Zeitlohnvertrages im 24 Stunden Dienst 2 x die Woche. Laut AV stehen mir 26 Urlaubstage im Jahr zu bei 6 Arbei
Arbeitszeit BV
ÄlterUnser BR hat eine BV abgeschlossen die besagt: Das 12 Stunden im Monat Mehrarbeit + 1 Samstag geleistet werden müssen dies kann der AG dann individuell entscheiden ohne das es der Zustimmung des BR da
Überstunden
ÄlterWenn Überstunden in einer Saison anfallen, hat diese Person als Saison Kraft das Recht , diese Überstunden im Anschluss seiner Saison Zeit zu nehmen oder darf der Arbeitgeber diese Überstunden gegen s
Mitbestimmungsrecht BR
ÄlterHallo zusammen, Kurz zum Hintergrund: Ich habe diese Woche (= 04.2) meine mündliche Abschlussprüfung zur Industriekauffrau bestanden. Da mich meine jetzige Firma nur befristet beschäftigen kann, als
Antrag auf freien Tag
ÄlterBei uns im Unternehmen - wir arbeiten eine Woche 5 Tage/ MO bis FR - die Folge Woche MO bis SO und in dieser ein freier Tag - nun soll dieser freie Tag von uns schriftlich beantragt werden. Dieser fre
Arbeitsanweisung Verlassen des Arbeitsplatzes
ÄlterBei uns im Betrieb gibt es eine Arbeitsanweisung, wonach das Verlassen eines Gebäudes ( Verwaltung) um in ein anderes Gebäude (Betrieb) zu gehen, man sich beim Vorgesetzten abmelden soll. Das ist ja n
Nach der Elternzeit die Arbeitszeiten festlegen?
ÄlterFolgender Sachverhalt. Wir sind ein Filialist mit über 4000 Filialen und 75000 Mitarbeiter. Jetzt möchte eine Verkäuferin nach ihrer Elternzeit ihre Arbeitszeiten festlegen. Normale Arbeitszeit bei un
Zeiterfassung
ÄlterDarf der AG für die zeiterfassung gebühren verlangen ?
Attest nur Nachtschicht arbeiten
ÄlterKann es auch ärztliche Atteste geben die dem Mitarbeiter bescheinigen das er nur Nachtschicht arbeiten kann?, also weder Normalschicht oder wechselschicht
Betriebsvereinbarung Überstunden
ÄlterWir haben vor eine Betriebsvereinbarung über Überstunden Regelung mit dem Arbeitgeber abzuschließen. Wer hat damit schon jahrelange nachhaltige Erfahrungen gesammelt. Wie ist die rechtliche Lage? Für
Allgemeine Pausen und Raucher
ÄlterHallo zusammen, bei uns wurde sich aufgeregt, dass die Raucher zwischen durch rausgehen zum Rauchen und zwar nicht von den Nichtrauchern, sondern von zwei Rauchern. (Die anderen „Rauchen“ mehr) Jetzt
Urlaub wegen Kurzarbeit
ÄlterHallo Unser AG behauptet das die Bundesagentur für Arbeit verlangt ,das die AN ihren kompletten Jahresurlaub bis auf den letzten Tag verplanen MÜSSEN. Leider haben wir bis dato noch keine Unterlagen
Wiedereingliederung länger gearbeitet dann verletzt
ÄlterEin Mitarbeiter hat Wiedereingliederung 2 Wochen 4 Stunden 2 Wochen 6 Stunden Arbeitete mehr als 4 Stunden in den ersten zwei Wochen was ist wenn in der Zeit ein Unfall geschieht ab der 4 Stunde
Mitbestimmungsrecht bei Dienstplänen
ÄlterHallo, zusammen, muss die Ablehnung eines Dienstplanes per Beschluss im ganzen Gremium entschieden werden, oder reicht es, wenn die dafür vom BR benannten BR-Mitglieder dies entscheiden und dem AG un