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Erreichbarkeit während KUG

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Hallo zusammen, mein Chef hat mich heute Morgen um 7Uhr versucht anzurufen. Mein Handy Akku war leer. Somit konnte ich erst kurz vor 10Uhr zurückrufen. Muss ich mit Konsequenzen rechnen? Hatte kein Be

Wahlvorstandssitzung auch digital möglich

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Hallo zusammen, in 2022 stehen die BR-Wahlen an. Wir sind aktuelle dabei die Wahl vorzubereiten. Dabei ist uns eine Frage aufgekommen, die in der BetrVGDV1WO nicht behandelt wird. Kann der Wahlvorst

Nachtschicht in den Feiertag

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Hallo zusammen, meine Firma lässt die Nachtschicht nicht in den Feiertag rein arbeiten und am Feiertag selbst abends um 22Uhr gibt es dann natürlich auch keine Nachtschicht. Diese ausfallende Schich

Kündigung wegen langer Krankheit - Anhörung Betriebsrat

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Ein Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter kündigen und hat dazu eine Anhörung des Betriebsrates angestoßen. Der Sachverhalt: Der Mitarbeiter ist seit fast 1,5 Jahren erkrankt (schwere Depression). Ver

Fehlender lohn seit Jahren

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Hallo , Heute habe ich festgestellt das bei einigen Arbeitnehmer seit Jahren zuwenig bezahlt wurde ,hier bei geht es um sogenannte gleittage die extra vergütet werden dies geschieht auch bei Krankhei

Absetzer am feiertag

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Hallo, bin ganz neu hier,hab da mal ne Frage, Arbeitgeber sagt, am Freitag braucht die Nachtschicht nicht mehr zu kommen,da keine Arbeit. Wir sollen Absetzer nehmen. Da aber der Freitag in den 1. Mai

Zwangsurlaub vor Betriebsschliessung

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Hallo, unser Betrieb schließt zum 30.09.2021. Ab dem 10.09.2021 soll die Arbeit eingestellt werden wegen Rückbau. D.h. ca 3 Wochen vor Beendugung des Arbeitsverhältnisses. Kann der Arbeitgeber verlang

Überstunden Pauschale

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Hallo,in unseren Betrieb sind Überstunden ja schon normal. Seit aber einige Mitarbeiter nach ihre 38,5std(Tarifvertrag) Feierabend machen, arbeitet unser BR eine BV über eine Überstundenpauschale. Im

Wer kann einen Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat beschließen?

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So die Frage ist für einen Freund. Das Unternehmen hat 150 Filialen aufgeteilt in eine Ost und West Region und einen Produktionsstandort 1500 Mitarbeiter wovon ca 1000 Mitarbeiter in den Filialen si

Verstoß gegen Urlaubsanspruch

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Hallo zusammen, Eher zufällig habe ich erfahren das unser Arbeitgeber unseren Werksstudent ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch verweigert. Besteht für den Betriebsrat die Möglichkeit dagegen rechtlich

Unterbrochendes Schichtsystem

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Wir arbeiten 5 Tage die Woche in Wechselschichten. Wir fangen Sonntagabend mit Nachtschicht an , haben am Wochenende frei , außer alle 4 Wochen müssen wir am Samstag eine Frühschicht arbeiten . An Fei

Leistungsentgelt IGM-Era-Tarife

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Ich hätte eine Frage bzgl. dem Leistungsentgelt, Bei uns im Betrieb gibt es keine Betriebsvereinbarung über die Leistungszulage, lediglich nach 6-9 Monate gibt es ein Gespräch mit dem Teamleiter je n

Arbeitszeitgesetz

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Hallo Zusammen. Das europäische Urteil vom Arbeitsschutzgesetz da darf man 12 Tage am Stück bzw. 13 Tage arbeiten. und dann muss man Freizeit nehmen. Kompliziert. Hat jemand einen Link damit man es

Endgeltfortzahlung bei Überstunden und deren Ausfall im Schichtplan

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Hallo,folgendes Problem, wir haben einen Schichtplan der 4Wochen im voraus für die Mitarbeiter erstellt wird ,dort werden auch die tägliche 0,5Stunden Mehrarbeit und der 1 Samstag als Mehrarbeit einge

Samstags und Sonntags arbeiten

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Hallo zusammen. Wir sind ein Industriebetrieb mit rund 150 Mitarbeiter. Der BR ist ein 7er Gremium Die Produktion hat Freitags ab 12 Uhr ihr wohlverdiente Wochenende gestartet. Das Büro, Technik,

Erkrankt während angetretenen Resturlaub

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Hallo, ich arbeite im ÖD und habe im März 2021 meinen Resturlaub (15 Tage aus 2020 angetreten. Der Urlaub musste bis zum 31.03.21 genommen werden. Am 15.03. habe ich meinen Urlaub angetreten und bin

Urlaubsgenehmigung

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Muss der Arbeitgeber meinen beantragten Urlaub genehmigen.? Ich habe einen Stellvertreter und es liegen keine betrieblichen Gründe vor. Aussage weil die Personaldecke dünn ist kann wegen der Pandemie

Kind krank und teilweise gearbeitet - Überstunden?

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Hallo! In der Vergangenheit und aktuell haben wir wieder gehäuft das Problem, dass ein Arbeitnehmer, dessen Kind im Laufe des Tages von KITA oder Schule abgeholt werden musste noch beispielsweise bis

Samstagsarbeit - Mehrarbeit

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Guten Morgen zusammen Wir haben ein neues LVS System eingeführt und wie es immer so ist bei neuen Systemen , funktioniert nicht alles einwandfrei. Wir liegen aktuell bei Aufträge und Wareneingänge 2

Sonntagsarbeit , ohne Genehmigung

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Guten Tag zusammen, unsere Firma hat unsere Nachtschicht vom 28.03. auf den 29.03. von 22 Uhr - 6 Uhr morgens arbeiten lassen. Sprich die Kollegen haben 2 Stunden an dem Sonntag gearbeitet. Wir als