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Kürzung von Urlaubstagen und Erhöhung der gesetzl. Arbeitszeit - Kann man sich hier gegen wehren?
ÄlterHallo, bei uns in der Firma sollen die Urlaubstage non 30 auf 25 Tage gekürzt werden. Im Vertrag steht " Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers richtet sich nach der betriebsüblichen Höhe und beträgt
Urlaubsanspruch - welchen Urlaubsanspruch hat ein AN, der am 30.06. ausscheidet?
ÄlterHallo. habe eine Frage zum Urlaubsanspruch Wir haben eine 5-Tage-Woche, d.h. 20 Tage wären der gesetzl. Jahresurlaubsanspruch. Im Arbeitsvertrag des AN sind 30 Tage Jahresurlaub festgelegt, wobei
Pauschalierung der Wegezeiten für die Inanspruchnahme im Rufdienst - darf der Arbeitgeber das?
ÄlterKann der Arbeitgeber im Rahmen einer Betriebsvereinbarung die Wegezeiten für die Inanspruchnahme im Rufdienst pauschalieren? Konkret: Vom Wohnort des AN bis zur Arbeitsstelle wird die kürzeste Entfer
Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigung?
ÄlterWieviel Urlaub steht zu; bei einer Teizeitbeschäftigung (3-5 Tage-Woche)
Direktionsrecht bei Überstunden trotz BR Beschluß?
ÄlterHallo, unser BR hat die 9. Arbeitsstunde als Überstunde genehmigt, eine evt. 10. Stunde nur auf freiwilliger Basis der Arbeitnehmer. Das Arbeitsaufkommen war jedoch so hoch das der Vorgesetzte die 10
Gleitzeit abschaffen - wer hat Entscheidungshilfen für den BR?
ÄlterHallo Zusammen, unser AG möchte die Gleitzeit abschaffen und geregelte Arbeitszeiten einführen. Ich versuche gerade ein Pro und Kontra aufzustellen, um mit unserem BR eine Entscheidung zu treffen. Da
Aufgezwungener Schichtdienst - welche Möglichkeiten haben wir, uns zu wehren?
ÄlterHallo, in unserer Abteilung arbeiten 2 Festangestellte und seit einem Jahr eine Kollegin, die zurzeit noch bei einer Zeitarbeistfirma angestellt ist. Man hat ihr eine Festanstellung zugesagt, sowie e
AG bestsimmt über Urlaub des AN - wann der Urlaub zu nehmen hat?
ÄlterGuten Morgen, darf der Arbeitgeber darüber verfügen, wann ein Arbeitnehmer Urlaub zu nehmen hat? wenn ja, wie ist das geregelt und wo finde ich das? Vielen Dank
Wie sind die zusätlichen Urlaubstage bei Nachtwachen geregelt?
ÄlterHallo Ich bin neu im BR, in unserer Einrichtung werden 4 Nachtwachen beschäftigt. Jezt wurde die Frage an uns herangetragen wie die zusätlichen Urlaubstage (Freistellung) geregelt sind. Unsere Eirich
AG ignoriert Mitbestimmung bei Überstunden. Was tun?
ÄlterHallo Forum! Unser AG veranlasst Sonderschichten und Überstunden und Schichtwechsel ohne uns vorher zu informieren! Obwohl ich(Bertriebsratvorsitzender) es ihm mündlich gesagt habe!!! Er ignoriert
2 Fragen zu den Themen Rosenmontag und Auszubildendenvergütung
ÄlterHallo zusammen, ich bin seit einem Monat im Betriebsrat und war noch auf keinem Seminar. Daher einige Wissenslücken. Aber vielleicht kann mir jemand hier helfen! 1) Seit 1969 wird in unserem Unt
Ist eine Entschädigung für entgangene Nachtschicht gerechtfertigt?
ÄlterHallo zusammen, kaum im BR werden wir direkt mit einem drängenden Problem konfrontiert. In einer unserer Abteilungen wird rund um die Uhr gearbeitet. Bisher sahen die Arbeitsprozesse vor, daß ein Gr
Mutterschutzgesetz - Allein-Arbeiten als Krankenschwester?
ÄlterEine schwangere Krankenschwester wird immer wieder allein zum Dienst eingeteilt. Sie übernimmt dann auch IMC -Patienten ( leichtere Intensivpatienten ), die kommen immer als Notfall. Die Stationsleitu
Freizeitausgleich für AD - wer hat Vorschläge dazu?
ÄlterWir haben ein Problem bez. Freizeitausgleich im AD. Unsere AD-MA arbeiten schon mal am WE Sa+So Kongressarbeit, haben dann den darauffolgenden Tag frei. Unsere GL hat diese BV gekündigt, und will uns
40h Woche ohne Lohnausgleich/Einzelverträge/Mitwirkung der Gewerkschaft bzw. des BR?
ÄlterHallo zusammen, ich mache es so kurz wie möglich: wir hatten heute eine Sitzung des Betriebsrates mit unserer Geschäftsleitung. Diese will schrittweise die 40h Woche ohne Lohnausgleich einführen. D
Teilzeitarbeit und Mehrarbeit
ÄlterHallo - habe eine Frage zu Teilzeit und Mehrarbeit Wir haben einen AN mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Std. Die Stelle teilte sich der AN bis vor kurzem mit einem anderen AN. Wir haben als BR noch
Blidungs- u. Informationsveranstaltungen nach Feierabend
ÄlterIn unserem Unternehmen (Groß- und Einzelhandel) müssen die gewerblichen Mitarbeiter (Lager, Fuhrpark) ihre Arbeitszeit stempeln (Stundenlohnzahlung), während die kaufmännischen dies nicht tun (Gehalts
Streik zu zusätzl. Raucherpause - Info angefragt!
ÄlterMich beschäftigt eine Frage - habe ich mich zu weit aus dem Fenster gelehnt ...? In einer Klassenarbeit (SOWI) schrieb ich, dass der Betriebsrat innerhalb einer Firma für eine zusätzliche Raucherpaus
MINUSSTUNDEN
ÄlterHallo Kollegen, bräuchte nochmal dringend euren Rat! Ich arbeite in einem Dienstleistungsunternehmen, das auch Outsourcingprojekte hat. In solch einem Projekt wurden über ca. ein Jahr die Mitarbeit
Wie gelangen Angestellte Nachts nach Hause
ÄlterWir arbeiten in der Veranstaltungsbranche und bekommen für unsere Fahrten Dienstfahrzeuge gestellt. Manchmal dauern diese aber bis in die Nacht und die Leute kommen dann, wenn sie das Fahrzeug in der