... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wir haben eine 6 Tagewoche und müssen auch Samstags Urlaub einreichen. Wir arbeiten im Schichtdienst mit je unterschiedlichen Dienstzeiten nach Erfordernis im Rahmen der Dienstplanung. Also auch Mita

Kann unser AG die Mitarbeiter im Zuge eines anstehenden Umzugs des Unternehmens innerhalb von Frankfurt zu Zwangsurlaub (Gleitzeit oder urlaub) verpflichten weil die EDV etc. vermutlich nicht laufen w

Im Dienstplan wird eine Nachtbereitschaft mit mit 4 Stunden Arbeitszeit angerechnet, bei einer tatsächlichen Anwesenheit von 10 Stunden. Der Dienst beginnt um 20.15 und endet um 6.15, dabei werden die

Ich mal wieder: Wir haben Kollegen in der Dauernachtschicht. Im Normalfall arbeiten sie 8 Stunden. Einer davon ist immer der "Springer". Eine feste Regel, wer wann Springer ist, gibt es nicht. Dessen

Stundenerhöhung Eine Kollegin möchte ihre Stunden um 20% erhöhen.Chef hat dieses abgelehnt.Ich weiß das kein gesetzlicher Anspruch besteht,aber da wir ein Unternehmen mit fast 100 Angestellten sind u

Hallo, müssen die Jübiläumszeiten genauso wie bei der Betriebszugehörigkeit angerechnent werden, wenn Intern für die Anrechnung der Jubizeiten was anderes hinterlegt ist. Zum Beispiel: Bei den Jubi

Im Angestelltenbereich wird in einer Abteilung seit 2 Monaten in 2 Schichten gearbeitet. Jetzt sagt eine Kollegin, sie könne nicht Schicht arbeiten, da sie ein Kind hat und dafür Sorge tragen muss, da

Hallo zusammen, wir sind in unserem Gremium zu dem Entschluss gekommen, das wir unsere BV zur Rufbereitschaft für Handwerker die wahrscheinlich mit einem BRV und dem BL mal vor langer Zeit an der Kne

Guten Morgen die Kollegen, wie kann der BR sich für einen Kollegen einsetzen der in der Nachtschicht zu seiner Pause nicht den Arbeitsplatz verlassen kann? Es handelt sich um ein Hotel das rund um di

Frage 1 In unserem Betrieb (Rehaklinik, Seniorenwohnsitz, Hotel) soll an der Rezeption der Dienstplan von flexibel auf 4 Wochen wiederkehrend umgestellt werden. Bisher wude das Wo-Ende vor Urlaub und

Hallöchen, ich bin zwar kein Betriebsrat, hätte aber trotzdem mal eine nicht ganz simple Frage zum Thema Überstunden: Überstunden sind ja im allgemeinen Zustimmungspflichtig. Was passiert jetzt abe

Hallo, ein Kollege hat durch einen Wechsel von der Firmenzentrale in eine Niederlassung einen neuen Arbeitsvertrag bekommen - darin befindet sich die Formulierung: Die wöchentliche Arbeitszeit beträg

In einem Produktionsbetrieb mit Schicht- und Akkordarbeit soll die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich auf 40 Std./Woche erhöht werden. Zusätzlich sollen Überstunden erst ab der 10. Stunde mit 25 % vergüte

Unser Geschäftsführer will aufgrund einer Verfehlung eines Einzelnen das Zeiterfassungsverhalten der gesamten Belegschaft 460 Mitarbeiter über einen Zeitraum von 4 Jahren zurückverfolgen. Hat jemand

wir sollen in kürze ein Update für unser Zeiterfassungssystem bekommen. Ist dieses mittbestimmungspflichtig und muß hier auch eine Betriebsvereinbarung zwingend erstellt werden????

Hallo, noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den Gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wir uns verhalten? Im Arbeitsvertrag steht, d

Hallo Mona-Lisa, da dich so gut auskennst, gleich noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wi

Ich soll als arbeitnehmer vormittags 4 stunden arrbeitn dann 4 stunden nachhause fahren und danach nochmals 44 stunden arrbeiten ist das erlaubt laut gesetzgeber

Einem Teilzeit-AN ist die exakte Zeit (d.h. wann die AZ beginnt und wann sie endet) "befehligt" worden. Vorausgegangen ist die Einleitung eines Mobbingverfahrens, da der AN sich durch ein Mitglied der

Ich nun schon wieder: habe mit meinen bescheidenen Kenntnissen 4 Stunden "gegoogelt, auf der Suche nach einer Beispiel- BV zu flexiblen Arbeitszeiten und nichts wirklich brauchbares gefunden. Wir habe