... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

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Im Angestelltenbereich wird in einer Abteilung seit 2 Monaten in 2 Schichten gearbeitet. Jetzt sagt eine Kollegin, sie könne nicht Schicht arbeiten, da sie ein Kind hat und dafür Sorge tragen muss, da

Hallo zusammen, wir sind in unserem Gremium zu dem Entschluss gekommen, das wir unsere BV zur Rufbereitschaft für Handwerker die wahrscheinlich mit einem BRV und dem BL mal vor langer Zeit an der Kne

Guten Morgen die Kollegen, wie kann der BR sich für einen Kollegen einsetzen der in der Nachtschicht zu seiner Pause nicht den Arbeitsplatz verlassen kann? Es handelt sich um ein Hotel das rund um di

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Hallöchen, ich bin zwar kein Betriebsrat, hätte aber trotzdem mal eine nicht ganz simple Frage zum Thema Überstunden: Überstunden sind ja im allgemeinen Zustimmungspflichtig. Was passiert jetzt abe

Hallo, ein Kollege hat durch einen Wechsel von der Firmenzentrale in eine Niederlassung einen neuen Arbeitsvertrag bekommen - darin befindet sich die Formulierung: Die wöchentliche Arbeitszeit beträg

In einem Produktionsbetrieb mit Schicht- und Akkordarbeit soll die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich auf 40 Std./Woche erhöht werden. Zusätzlich sollen Überstunden erst ab der 10. Stunde mit 25 % vergüte

Unser Geschäftsführer will aufgrund einer Verfehlung eines Einzelnen das Zeiterfassungsverhalten der gesamten Belegschaft 460 Mitarbeiter über einen Zeitraum von 4 Jahren zurückverfolgen. Hat jemand

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Hallo Mona-Lisa, da dich so gut auskennst, gleich noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wi

Ich soll als arbeitnehmer vormittags 4 stunden arrbeitn dann 4 stunden nachhause fahren und danach nochmals 44 stunden arrbeiten ist das erlaubt laut gesetzgeber

Einem Teilzeit-AN ist die exakte Zeit (d.h. wann die AZ beginnt und wann sie endet) "befehligt" worden. Vorausgegangen ist die Einleitung eines Mobbingverfahrens, da der AN sich durch ein Mitglied der

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Hallo, wie ist es , wenn ein MA gekündigt worden ist, der vor dem Arbeitsgericht geht und auf Wiedereinstellung klagt. Das Arbeitsgericht im recht gibt, aber in der zwischenzeit es zu einem Betriebsw