Stundenerhöhung - was können wir als BR machen um Kollegin bei diesem Wunsch zu unterstützen?
Stundenerhöhung Eine Kollegin möchte ihre Stunden um 20% erhöhen.Chef hat dieses abgelehnt.Ich weiß das kein gesetzlicher Anspruch besteht,aber da wir ein Unternehmen mit fast 100 Angestellten sind und einige Aushilfen pro Monat immer wieder bei uns eingestellt werden, muß es doch eine Möglichkeit geben, dieser Kollegin zu helfen. Was können wir als BR machen und was kann oder muß die Kollegin tun. Betriebliche Gründe liegen nicht vor.
Community-Antworten (1)
23.08.2006 um 12:33 Uhr
Wirf mal einen Blick auf §9 TzBfG, vielleicht wäre das ein Ansatzpunkt, gerade in Hinblick auf die häufige Einstellung von Aushilfen. Ggf. könnte man bei der Zustimmung von Aushilfen etwas argumentativ entgegensetzen, falls der AG der Erhöhung nicht zustimmen mag, in Bezug des §9.
Verwandte Themen
Stundenerhöhung / Benachteiligung einer länger Beschäftigten
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, uns beschäftigt derzeit eine Stundenerhöhung eines kürzlich eingestellten Kollegens ohne Beteiligung des BR und der damit verbundenen Nichtberücksichtigung schon bes
Rechtfertigung für befristete Stundenerhöhung
ÄlterHallo alle zusammen, Unser BR hat eine Frage wo er nicht weiter kommt. Wir haben letzte Woche in unserer Sitzung einer Kollegin mit unbefristetem Verttrag(120h/Monat) eine Befristete Erhöhung auf 150
Stundenerhöhung neuer befr. MA und nicht der Festeingestellten???
ÄlterHallöchen... Und zwar bin ich gerade etwas ratlos. Wir haben hier das Problem, dass eine MA'in zu Ostern Einen Antrag auf Stundenerhöhung abgegeben hat und im Mai eine Ablehnung kam mit den Worten:
Immer weiter befristete Stundenerhöhungen
ÄlterHallo, wir haben hier in unserem Betrieb (Jugend- und Behindertenhilfe) etliche teilzeitbeschäftigte MitarbeiterInnen, deren Arbeitszeit einvernehmlich aufgestockt wird. Diese Stundenerhöhung macht di
Stundenerhöhung abgelehnt
ÄlterHallo zusammen, ich BR-Mitglied und Teilzeitkraft (24 Std.) wurde versetzt - ohne das der BR angehört wurde. Das Ganze ging zur Einigungsstelle und die erforderliche Stellenausschreibung wurde nachge