... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Können in einer Betriebsvereinbarung oder etwas ähnlichem Arbeitszeiten festgelgt werden, die gegen das ArbZG verstoßen, also z.B. eine 45 Std. Woche?

Ein bekannter Nutzfahrzeughersteller läßt 2 Stunden/Woche ohne Lohnausgleich mehr arbeiten. Dies wurde mit dem Betriebsrat vereinbart. Der Betriebsrat hat zugestimmt, ohne die Belegschaft zu befragen.

Hallo, suche nach Musterformular für Antrag auf Überstunden. Antrag des AG an den BR um Genehmigung für Überstunden. zimba

Hallo Kollegen, habe mal eine kleine Frage an euch Ein MA1 hat am 01.09.06 einen Dienstplan bekommen der auch vom BR genehmigt war, auf diesem Plan ist er am 27,28,29,30 nicht geplant MA1 hat aber

Hallo zusammen! Kann der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen darauf bestehen, dass die AN ihren Resturlaub im Anschluss an die Mutterschutzfrist, statt, wie von ihr bevorzugt, direkt vorher bis Beg

Hallo. Der AG will, dass der Betrieb in der KW 52 ruht. Die MA müssen für die Zeit vom 27.12 bis 29.12 Urlaub nehmen, viele haben aber im bereits aufgebraucht und müssen nun ein unbezalter Urlaub zu

Arbeitgeber ordnet Feierabend an. Ein Arbeitgeber ordnet Feierabend an weil eine Handwerksfirma Tätigkeiten machen will. Die Mitarbeiter haben ausreichend Überstunden. Müssen diese von den Mitarbeite

Im Arbeitszeitgesetz wird von 6 Werktagen ausgegangen. Die werktägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten (§3). Die Arbeitszeit kann bis auf 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb v

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Hallo, welche Folgen kann es haben, wenn der Betriebsrat Sonderschichten ( Mehrarbeit ) ablehnt. Wenn z.B. die maximal zulässige Arbeitszeit von 48 Std./Woche überschritten wird oder eine ordentli

Liebes Forum, unseres Wissens sind Überstunden der Mitarbeiter durch den Betriebsrat genehmigungspflichtig. Welcher § beschreibt das und können wir als BR von der GL eine Auflistung der aktuellen Üb

Als Vorsitzender der MAV (Mitarbeitervertretung) eines Caritas-Krankenhauses in dem die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) angewendet werden wende ich mich an dieses Forum

Hallo KollegInnen, bei uns werden in vielen Abteilungen Urlaubslisten geführt, in denen die MitarbeiterInnen zu Beginn eines Jahres ihre Wünsche eintragen. Üblicherweise erfolgt darauf keine verbindli

Hallo! Laut Betriebsvereinbarung wird in meinem Betrieb täglich 15 Min. länger als die normale Arbeitszeit gearbeitet, diese erarbeitete Mehrzeit wird dazu verwendet, um an den sogenannten Brückenta

Hallo! Eine Kollegin war von November 05 bis 31.07.06 erkrankt. Sie hat von 2005 noch 7 Tage Urlaub. Heute erfuhr sie das ihr der Urlaub gestrichen worden ist. Bis jetzt konnten wir alten Urlaub imm

Ein Kollege geht nächste Woche Montag auf Auslandsreis (Slowakei) für 1 Woche, bei uns ist am Dienstag ein gesetzlicher Feiertag, in der Slowakei aber nicht. Ist das trotzdem ein ganz normaler Arbeits

Hallo, unser AG ist nicht im Arbeitgeberverband, wir haben aber Nachwirkung auf Tarifverträgen. Im Tarif haben wir die 37 Stundenwoche, unser AG möchte jetzt mit Einzelverträgen die 40 Stundenwoche

darf der BR dem Mitarbeiter seine ERA Entgeldgruppe mitteilen? Wenn ja, wo steht das geschrieben?

Hallo! Bei uns im Betrieb wird überlegt die Zeiterfassung der Pausen einzuführen! Dies würde den AN laut AZG §4 eine lückenlose Pause von 2x 15 min garantieren! Oder gibt es hierzu Ausnahmereglunge

In unserem Unternehemen sollen die Techiker auch Ihre Zeiten im Büro erfassen. Dadurch soll die Auslastung dokumentiert werden. Es sollen alle Aufgaben ( z.B. interne Schulungen, Web Studium oder Admi