Enfällt alter Urlaub wegen Krankheit ?
Hallo! Eine Kollegin war von November 05 bis 31.07.06 erkrankt. Sie hat von 2005 noch 7 Tage Urlaub. Heute erfuhr sie das ihr der Urlaub gestrichen worden ist. Bis jetzt konnten wir alten Urlaub immer bis ins nächste Jahr mitnehmen. Jetzt ist es so bei uns lt. PDL, das seit 3 Jahren das nicht mehr gebe. Kein Mitteilung an die Mitarbeiter ist jemals erfolgt. Meine Frage: Ist das rechtens das der Urlaub von meiner Kollegin verfällt?
Community-Antworten (1)
25.09.2006 um 19:55 Uhr
Der Urlaub muss dann bis spätestens Ende März des folgenden Kalenderjahres genommen werden. (§ 7 III 3 BUrlG)
Nach dem 31.03. des Folgejahres verfällt der Urlaub auch dann, wenn er (z.B. wegen Krankheit) bis dahin nicht genommen werden konnte.
Verwandte Themen
Urlaub verfällt er wenn nicht unmittelbar nach Widereingliederung genommen wird
ÄlterAlter Urlaub muss der gleich / unmittelbar nach Wiedereingliederung genommen werden? Also...ich hatte bis 07.04.15 Wiedereingliederung...nach einer schweren Rücken OP...ich war insgesamt 6 Monate
Urlaub streichen weil BV regelt dass nur 10 Tage alter Urlaub mit ins neue Jahr genommen werden dürfen - wer kann helfen?
ÄlterHi Zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei unserem Problem helfen... und am besten auch noch gaaaanz schnell! Bei uns in der Firma gibt es eine Abteilung (Datenaufbereitung) mit 2 Mitarbeitern. Im
Prüfungsaufgabe JAV-Wahl
ÄlterHallo, in einer Prüfungsaufgabe der IHK heißt es: Eine Aufstellung über die Gesamtanzahl der Mitarbeiter-/innen Die Mitarbeiter-/innen haben folgenden Altersstruktur 5 MA im Alter von 16
Berechnung in Fällen von Urlaub und Krankheit > DRINGEND !!!
Älterhallo! gibt es eine explizite rechtsgrundlage, nach welcher ein arbeitgeber in fällen von urlaub und krankheit weniger stunden im 13-wochen-durchschnitt berechnen darf, als der mitarbeiter tatsächl
Hat mein Arbeitgeber Recht,oder muss er mich (JAV-Vors.)trotzdem übernehem?
Älterhallo, bin Vorsitzende der JAV bei uns im Unternehmen,beende jetzt meine Ausbildung, meine Amtszeit endet im Oktober 2007! mein Arbeitgeber hat gesagt er wird mich trotz Kündigungsschutz aufgrund von