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Kennt jemand die Firma REFA-Consult? Wenn ja habt ihr da irgentwelche Erfahrungen mit dieser Firma?

im Manteltarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern steht unter §3 Absatz 8.7. dass in drei schichten oder mehr als drei schichtig oder nur in der Nachtschicht ist ausreichend Gelegenheit zur Einnahme d

Hallo an alle, ich habe da mal ne ganz doofe Frage. Unsere Arbeitszeit ist bis 16.15. Um 16.15 gehen alle schon gewaschen und umgezogen nach Hause. Wie kann man da reagieren. Was ist hier rechtlich?

Guten Morgen unser Arbeitstag beträgt 8 Std. - nach wieviel Stunden muss eine Pause gemacht werden. Ein MA arbeitet zur Zeit nur 6 Std. der darf laut Chef keine Pause machen. Gibt es Regeln???? D

Guten Morgen zusammen, ich glaube das ich mit dieser Frage überwiegend die "alten Hasen" anspreche weil es hier um Erfahrungswerte geht. Wir sind ein Unternehmen, zu Zeit noch gutgehend, von ca. 1

Hei Leute, ich schon wieder. Was kann einem MA passieren, wenn er bei einer tariflich vereinbarten 35 Stunden woche einen Mehrarbeitszettel von bis zu 10 Std. täglich nicht unterschreibt? (Überstunden

Welche Möglichkeiten haben wir als BR ein Veränderung der täglichen Arbeitszeit für TeilzeitAN zu verhindern? Derzeit arbeiten bei uns fast alle MA in vollen Arbeitsschichten, um jedoch den Arbeitsabl

nach MTV ist eine geringfügige , gelegentliche Überschreitung der Arbeitszeit bei Arbeitnehmern der Gruppen E09 bis E13 mit dem Tarifentgelt abgegolten. ist 2-3 mal im Monat gelegentlich ? d

Hallo, bisher gab es seit Jahren 15 Minuten Frühstückspause von der Geschäftsführung geschenkt. Die Firma ist gewachsen und nun wird es der Geschäftsführung zu teuer. Kann die Geschäftsführung diese

Hallo , ich bin seit 06.11.2006 stellvertretender Schwerbehindertenvertreter bei uns in der Firma. Darf ich Schwerbehinderte Kollegen bzw. Kolleginen zu Terminen bei verschiedenen Ämtern begleiten

Hallo, wir haben in unserer Firma eine Stechuhr, nun habe ich eine Frage bezüglich der Nachbuchungen, wenn man isch verstempelt hat, oder die Zeit falsch gebucht wurde. Gibt es eine gezetzliche Regel

Hallo Kolleginne und Kollegen Betriebsräte, Habe im Handbuch "Betriebsverfassungsgesetz" im §87, RN2 folgenden Text gefunden: Der AN behält seinen bisherigen Lohnzahlungsanspruch (insbesondere auf

Hallo Forum, folgende Situation: BR und AG treffen eine Vereinbahrung die bis zum Ende eines Projektes vertraulich behandelt werden soll (Thema ist die Obergrenze von pauschal bezahlten Überstu

Hallo Forumteilnehmer, für uns ergibt sich folgendes Problem. Im Vorfeld unserer BV zum Thema Arbeitszeiten sollen Mitarbeiter die der BV nicht unterliegen sollen als leitende Angestellte bezeichnet

Hallo, bei uns im Gremium wurde darüber diskutiert, dass es eine Gesetzesänderung gibt die besagt, der Urlaub muss bis 31.12. genommen werden. Eine Verlängerung des Urlaubsanspruches (wie bisher) bis

Ein Kollege ist im Juli gekündigt worden zum 31.07.. Er hat dagegen geklagt und ist Anfang November wieder zurückgekehrt. Jetzt wollte er seinen Urlaub nehmen, da wurde ihm gesagt, er hätte jetzt drei

unsere Geschäftsleitung läßt immer wieder eine Person länger als 10 Stunden täglich arbeiten zum Teil 12-14 Stunden und duldet das schon über ein Jahr lang. Was kann das für die Firma für Folgen haben

Hallo, bei uns soll in einer Gesamtbetriebsvereinbarung eine Arbeitszeit von 40 Stunden für alle Mitarbeiter vereinbart werden. Es ist aber so, daß Frauen in unserem Unternehmen nur 39 Stunden arbeite

Urlaubsunterbrechung aus dringenden betrieblichen Gründen Muss eine Rückholung eines Arbeitnehmers dem Betriebsrat vorher angezeigt werden und ist diese mitbestimmungspflichtig? Wie wird bei Mein

Ich habe gestern hier in einem Beitrag so ganz nebenbei gelesen das freigestellte BRM keinen Urlaubsantrag beim AG stellen müssen, sondern eine Absprache im Gremium ausreicht. Stimmt das??? Wo sol