Arbeitszeitenregelung
Hallo an alle, ich habe da mal ne ganz doofe Frage. Unsere Arbeitszeit ist bis 16.15. Um 16.15 gehen alle schon gewaschen und umgezogen nach Hause. Wie kann man da reagieren. Was ist hier rechtlich?
Community-Antworten (11)
27.11.2006 um 17:36 Uhr
@scholli, fragst du als Betriebsrat?
27.11.2006 um 17:45 Uhr
Ja, als Betriebsrat. Bin noch nicht so firm. Gruß scholli
27.11.2006 um 17:49 Uhr
@scholli, es gibt betriebsarten, da gehört die Umkleidezeit zur Arbeitszeit. Ich nehme an, dass ihr nicht dazu gehört.
Ich bin da immer der Meinung, wo kein Kläger (AG) braucht`s auch keinen Richter. :-)) Wieso ist das bei euch ein Thema?
27.11.2006 um 17:52 Uhr
Der Chef ist an mich herangetreten und verlangt eine Klärung, da es ihm jeden Tag wieder auffällt und wir eigentlich Arbeit ohne Ende haben. Gruß scholli
27.11.2006 um 18:04 Uhr
scholli, weiß nicht ob ich mich vor den Karren des AG spannen lassen würde...
Wenn er mich fragte, würde ich unter den möglichen zahlreichen Antworten (siehe Beitrag 30847) die AN-freundlichste aussuchen.
Maßgeblich ist eventuell Euer TV
27.11.2006 um 18:07 Uhr
@Lotte, das BAG - Urteil wollte ich gerade kopieren...
@scholli, lies es dir trotzdem mal durch
http://www.lexrex.de/rechtsprechung/entscheidungen/ctg1079949288571/268.html
27.11.2006 um 18:09 Uhr
Mona-Lisa, das ist doch schön, dass ich Dir die Arbeit abgenommen habe ;-)) [hab' ich jetzt was gut ;-)?]
27.11.2006 um 18:11 Uhr
@Lotte, ;-))
27.11.2006 um 19:38 Uhr
ob umzihen zur arbeitszeit gehört ist nicht die frage. vilmehr ist es so daß es betriebliche übung geworden ist daß die mitarbeiter sich in der arbeitszeit umzihen. will der ag das ändern ist der br mitbestimmungspflichtig.
27.11.2006 um 21:19 Uhr
harald, unter welchen § würde ich die MBR zur betrieblichen Übung denn suchen müssen?
27.11.2006 um 21:23 Uhr
@ harald,
wenn ich über längeren Zeitraum mich über geltendes Recht hinwegsetze,ist es dann betriebliche Übung -somit legal ?
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