... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, wir (7-BR) haben eine Betriebsvereinbarung mit dem AG abgeschlossen bezüglich der Urlaubsplanung. Nun müssen wir leider feststellen, das sich die Mitarbeiter nicht an die Vereinbar

Liebe Mitstreiter, können Überstunden unmittelbar nach dem Urlaub abgefeiert, bzw. Freizeit genommen werden.

Hallo liebes Forum, ich bräuchte Euren Rat! Wir sind ein Unternehmen mit bund gemischt Voll- und Teilzeitmitarbeitern mit Arbeitsverträgen mit dem Pasus flexible Arbeitszeiten. Die monatliche Ar

Gibt es eine Mindestanzahl von Mitarbeitern, die an einer Rufbereitschaft teilnehmen müssen? An einem Standort sollen/wollen nur 2 MA - jeweils 4 Wochen durchgehend die RB unter sich aufteilen.

Hallo, wir arbeiten im 3-Schichtbetrieb( Früh-Nacht-Spät).Der Produktionsleiter erstellt den Schichtplan wann welcher Mitarbeiter welche Schicht hat. Hat der BR hier ein Mitbestimmungsrecht? Kann

Hallo : Betreff Änderung der Arbeitszeit Wir als BR haben folgende Frage: Wir haben im Krankentransport durch immer wieder "Neudialysen" eine ständige Veränderung der Anfangsarbeitszeiten. Der A

Hallo, unseren Kollegen wird immer wieder seitens der Vorgesetzten eingebleut, dass sie es nicht wagen sollen Ihren Arbeitsplatz zu verlassen wenn die Gegenschicht noch nicht erschienen ist = Abmahn

Hallo! In unserem Krankenhaus wurde durch die Betriebsleitung vor einigen Jahren entschieden, im Arbeitszeitregime keine Wechselschicht mehr zuzulassen. In unserem Haus wird allerdings rund um die

In einer Zeitarbeitsfirma werden 24 Tage Jahresurlaub gewährt. Bei einer Aufnahme der Tätigkeit am 11. Juni 2007...welcher Urlaubsanspruch besteht für den Monat Juni ?? Nach BUrlG würde ich tippen:

Hallo, wir müssen bis Ende November unseren Urlaub eingetragen haben, 1-2 Wochen vor dem Urlaub wird der Urlaubsschein ausgestellt und vom Abteilungsleiter unterzeichnet. Es ist die Situation das wi

@all, wir haben kollegen, die 30W/h arbeiten, also z.B. täglich von 7-13 Uhr. Müssen sie in ihrer AZ die Pause nehmen ( AZG= nach 6 Stunden arbeit steht mir, bei 8 Stunden täglich, spätestens eine P

Hallo!Mein AG hat mir heute gesagt das ich morgen frei machen soll da ich schon 9tage durchgearbeitet habe.Ich würde aber lieber arbeiten.AG meinte das stehe so im Gesetz.Jetzt hab ich aber heute u.a.

Hallo zusammen, eine Teilzeitkraft mit 85 Std. im Monat wurde ohne Genehmigung des BR auf 133 Std. hoch gesetzt. Bei der jährlichen Gehaltslistenprüfung sind wir darauf aufmerksam geworden. Die ne

Wir haben eine BV in der Urlaubsgenehmigung geregelt ist. Bei Einreichung des Urlaubes schriftlich bei seinem Vorgesetzten und einer Frist von einer Woche gilt der Urlaub als genehmigt. Jetzt vergeh

Alleinerziehende Kollegin in Teilzeit mit 12jähriger Tochter kann - weil weiter Betreuungspersonen wegfallen - nur noch vomittags arbeiten. Arbeitgeber will nicht so recht mitspielen. Kennt jemand ver

Im Betrieb, ca. 500 Mitarbeiter sollen die meisten Mitarbeiter von 40 auf 22,5 h "umgestellt" werden. Da noch kein BR existiert - Wahlvorbereitungen laufen - ist meine Frage, wie sich die MitarbeiterI

Hallo liebe KollegInnen, wegen schlechter Belegung (Wohnheim) sollen div. MitarbeiterInnen Überstunden abfeiern. Dies geschieht z.T. indem die Wohngruppenleiterin wenige Tage vorher dem- / derjenig

Hat eine Angestellte, die gerade im Mutterschutz ist und während dieser Zeit eine 20 Wochenstd.vertrag hat (an 2 festgelegten und an einem zusätzlichen 3. variablen Tag!) Anspruch auf 30 Tage Urlaub o

ERA-Einführung mit externem Berater Hallo KollegInnen, unsere GL wird ERA mit einer Unternehmensberatung -Legros Consult- einführen. Die GL hat eine gemeinsame Einführung von ERA mit dem Bet

Wir haben folgendes Problem im Betrieb, um eine Betriebsvereinbarung zu umgehen, stempeln diverse Führungskräfte vorsätzlich nicht ihre Zeiterfassungskarten ab. Obwohl der Betriebsrat schon mehrere Ma