In unserem Krankenhaus wurde durch die Betriebsleitung vor einigen Jahren entschieden, im Arbeitszeitregime keine Wechselschicht mehr zuzulassen.
In unserem Haus wird allerdings rund um die Uhr gearbeitet ( 24 Stunden ) . Die Einteilung ist Frühdienst / Spätdienst oder Frühdienst / Nachtdienst oder auch mal alle 3 Schichten im Monat ( geplant und ungeplant bei personellen Ausfällen oder enormer Arbeitsanfall)
Meine Frage jetzt: Darf mein arbeitgeber überhaupt nur Schichtarbeit anweisen, obwohl alle schichten abgedeckt werden müssen von uns? Gibt es dazu evt. schon gerichtsurteile??
Einige Kollegen wollen auch keine Wechselschicht arbeiten, einige Stationenallerdings wären erfreut, da der Stationsablauf verbessert werden würde. Dankeschön
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Schichtarbeit
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