ERA Einführung

HAllo sizilien53797,
schau mal auf dieser Seite nach:
http://www.legros-koeln.de/cms_unternehmensberatung/index.html

Hallo
Habt ihr eine ERA Schulung gemacht ? Wenn nicht dringend machen, die Consultings werden dafür
teuer bezahlt die Arbeitskosten zu drücken und erbrachte Arbeit abzuwerten.

Was steht im ERA-Tarifvertrag zur Beteiligung des BR bzw. Paritätischer Kommission ?
Wendet Euch an die Gewerkschaft, sonst seid ihr „verkauft“!!
Macht der GL klar, dass ohne Beteiligung des BR und Info an die Belegschaft nichts läuft..

Entlohnungsgrundsätze sind ja wohl im §87 Abs.1 BetrVG geregelt, wenn ihr euch das gefallen lasst vom AG seid ihr selbst schuld.

@Konrad
unser gesamter BR hat TOP Schulungen zu ERA (IGM)/ je BR-Mitglied 14 Tage. Wir arbeiten eng mit IGM zusammen. BR-9-köpfig ist 100% organisiert, Belegschaft zu 82%. Als Betriebsrat haben wir zusätzlich 2 Mitglieder bereits mehrere Monate freigestellt. ALLE!! KollegInnen sind in Kleingruppen (vergleichbare Tätigkeiten) über 2 Stunden über das Thema ERA im BR-Büro beraten worden. Das ganze Pozedere wird also bestens eingehalten. Zur Zeit werden alle Tätigkeiten unserer KollegInnen durch uns erfasst, analysiert und auf ERA hin getrimmt.
Auf der Mitbestimmungsebene spielen wir die Klaviatur hervorragend. Uns geht es hier hauptsächlich um Erfahrungen anderer Betriebsräte mit dieser Unternehmensberatung. Von unserer IGM-Verwaltungsstelle haben wir bereits 2 Unternehmen, wo die U-Beratung tätig war und massiv abgruppierungen stattgefund haben und wie ist deren Vorgehensweise?
Betsen Dank für eure Antworten.

@sizilien53797

da habt ihr ja die besten Arbeitsbedingungen die man sich denken kann! Hut ab!!!