Erstellt am 26.07.2007 um 12:53 Uhr von Frosch
Eigendlich steht da drin, bei Arbeitszeiten von mehr als sechs bis neun Stunden ist die Arbeit durch vorher feststehende Ruhepause von 30 min zu unterbrechen. Länger als 6h dürfen AN nicht hintereinander beschäftigt werden. Theoretisch braucht er also keine Pause. Passt sonst auch irgendwie nicht. 5 Tage von 7.00 - 13.00 macht 30h/Woche
Erstellt am 26.07.2007 um 12:57 Uhr von amazing
Erstellt am 26.07.2007 um 13:06 Uhr von BIM
Danke Euch beiden für die schnelle Antwort
einen sonnigen Tag noch....
BIM
Erstellt am 27.07.2007 um 13:35 Uhr von spartacus
@ Frosch
du sagst"thoretisch braucht er also keine Pause.."
Ich möchte das ergänzen und sagen, praktisch aber schon! Aus gesundheitlichen Gründen sollte niemand 6 Std. durcharbeiten!
Unsere Kassiererinnen z.B. brauchen(und wollen) eine Pause.
Was spricht dagegen die Az bis 13:15h inkl. Pause zu regeln?
Erstellt am 27.07.2007 um 14:49 Uhr von waschbär
spartacus,
nichts spricht dagegen, nicht mal die Mitbestimmung des BR´s .-)
Ich würde sogar aus "Vernünftigen" gründen sagen .Aber das Wort Vernünftig wurde in der Pflege ja, aus Kosten gründen gestrichen .-(
Das Personal Steht ja, schlange vor dem Tore ... *Lach* Gibt AG´s die glauben das. Mag sein,aber taug dieses Personal auf Perspektife auch was ????