eine Teilzeitkraft mit 85 Std. im Monat wurde ohne Genehmigung des BR auf 133 Std. hoch gesetzt. Bei der jährlichen Gehaltslistenprüfung sind wir darauf aufmerksam geworden.
Die neue Arbeitszeit wird schon seit Jan. ausgeübt.
Was können wir jetzt tun?
Danke für die Antworten.
Gruß toso
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitszeitrecht
Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen