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Stundenerhöhung eines MA ohne BR- Information - Was können wir jetzt tun?

T
toso
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen,

eine Teilzeitkraft mit 85 Std. im Monat wurde ohne Genehmigung des BR auf 133 Std. hoch gesetzt. Bei der jährlichen Gehaltslistenprüfung sind wir darauf aufmerksam geworden. Die neue Arbeitszeit wird schon seit Jan. ausgeübt. Was können wir jetzt tun? Danke für die Antworten.

Gruß toso

4.57702

Community-Antworten (2)

D
DocPille

25.07.2007 um 18:05 Uhr

Habt ihr da ein Mitbestimmungsrecht??

M
matze83

25.07.2007 um 22:35 Uhr

Es besteht ein MBR bei Erhöhung dre Arbeitszeit von Befristett Beschäftigten. nachzulesen im Fitting, oder auch dieses Urteil:

http://web2.justiz.hessen.de/migration/rechtsp.nsf/4dd04a17de79c763c1257249004a7703/a2112d7bc80cdddfc125713a003f6663?OpenDocument

Was aber soll man nun nach nem halben Jahr machen? Ich würde meinen AG drauf hinweisen, dass das zukünftig anderst abzulaufen hat, weil ihr sonst euer MBR in dieser Sache anderst durchsetzen müsst.

MFG

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