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Arbeitszeit bei Räumung wegen einer Bombe
ÄlterHallo, bei uns kommt aktuell folgende Frage auf. Wir müssen morgen um 10:00 Uhr die Büros wegen einer Bombenentschärfung verlassen. Die Arbeitszeit geht bis 13:00 Uhr. Muss der Arbeitgeber die Z
Arbeitszeit - In wieweit dürften wir überhaupt Mehrarbeit leisten?
ÄlterHallo, wir haben seit einer Woche einen Betriebsrat in der Firma und haben da auch schon die ersten Fragen, und Probleme. Unser Arbeitgeber macht es uns nicht ganz einfach, und hängt seit ca. eine
Überstundenbezahlung GL will nach dem Nasenfaktor MA aussuchen - Welche Möglichkeiten seht ihr noch?
ÄlterHallo und Guten Abend !! In unserem Gremium haben wir folgendes Problem !! Sind genau 482 Ma uns schieben schon seit geraumer Zeit über 12000 Überstunden vor uns her !! Die PA und GL sieht aber
Aus dem Urlaub geholt - 1-2Tage Sonderurlaub wegen der Urlaubsunterbrechung?
ÄlterHallo... eine kleine Frage... Mein Chef hat mich aus meinem 14tägigem Urlaub nach 7 Tagen gehaolt weil ein Kollege krank geworden ist. ein Ersatzmitglied des BR hat mir zugetragen das mir 1-2Tage So
Zusammenhängender Urlaub gekürzt - Darf der Chef so etwas einfach veranlassen?
ÄlterUnser Chef hat beschlossen,dass wir ab nächsten Jahr nur noch 2 Wochen zusammenhängenden Urlaub in der Hauptferienzeit nehmen dürfen. Bisher waren 3 Wochen kein Problem! Viele haben Schulpflichtige Ki
BV Allgemeine Urlaubsgrundsätze
ÄlterHallo zusammen, wir sind gerade dabei eine BV über Allgemeine Urlaubsgrundsätze zu vereinbaren. Jetzt ist noch eine Frage offen vielleicht könnt ihr mir helfen. Ein Beispiel: Der Arbeitnehmer ha
Silvester / Heiligabend je ein ganzer Urlaubstag abgezogen - rechtens?
ÄlterHallo an alle. Ich abe da auch mal eine Frage. Heute kurz vor Feierabend kam ein Kollege und fragte mcih, ob es rechtens ist, dass bei uns im Betrieb für Silvester und Heiligabend je ein ganzer Urlaub
Arbeitermissbrauch teilweise 16 Stunden arbeiten - was tun?
ÄlterHallo wollte meinem Ärger über meinen Cheff mal luft machen. Der macht sich auf unsere kosten die taschen voll und wir kriegen gerade mal den mindest lohn und müssen noch teilweise 16 stunden arbeiten
Menschenunwürdige Arbeitszeiten - was tun?
ÄlterWir haben eine Arbeitszeit von 12.00UHR bis ????(8,9,10,11,12,13,14,15 Stunden) unser Chef lässt sich auf keinen geregelten Schichtbetrieb ein.Da unser Krankenstand erheblich gestiegen ist und manche
Anordnung von Schichten - auch wenn nichts dazu im Arbeitsvertrag steht?
ÄlterWir haben folgendes Problem : Es gibt alte Arbeitsvertäge, wo nichts wegen Schichtarbeit drinsteht - also das der MA verpflichtet ist Schicht zu arbeite. Bei den neuen sthet ein Passus drin das
Kann der AG den Resturlaub festlegen?
ÄlterHallo alle, eine Kollegin hat einen befristeten Arbeitsvertrag.Endet zum 31.12.2007,Einzelhandel.Kann der AG verlangen das die Kollegin ihren Resturlaub jetzt nimmt,und nicht zum Ende des Vertrag
Arbeitszeit an Heiligabend/Silvester
ÄlterLiebe Leserinnen, liebe Leser, die Geschäftsleitung unseres Betriebes hat sich dazu entschlossen, an Heiligabend und Silvester von 8-13 Uhr zu öffnen. Wir arbeiten in einem 2-Schichtbetrieb, d.h. e
Anwendung des Direktionsrechts
Älterhallo zusammen, in unserem betrieb wurde ein br-mitglied gefragt, ob er samstag arbeiten kommen kann. dies lehnte er ab. darauf drohte ihm der bereichsleiter mit dem "direktionsrecht". und er müsse
Verhandlung mit AG - Überstundenzuschlag?!
ÄlterHallo zusammen, ich bin seid circa 4 Minate Betriebsrat. Ich begleite das Amt des stellv. Vorsitzenden, bin 40 jahr alt & wohne in der Nähe von Frankfurt. Ich habe eine Frage an Meine Betriebsr
Besonderer Schutz für Ältere / Verdienstausgleich bei Leistungsminderung
ÄlterHallo Forum, Antragstellung auf Verdienstausgleich bei Leistungsminderung im September 2006, damaliger Verdienst LG 7 + 35% = 2696 €. Genemigung erfolgte zum 1.10.2007!! Zwischenzeitlich ist eine Loh
AG fordert bei BR Überstunden/ Samstagsarbeit - müssen Mitarbeiter arbeiten?
ÄlterHallo zusammen, ich habe vor einigen Tagen (17.10.2007 ) schonmal einen Beitrag zu Überstunden & Samstagsarbeit gepostet. Da ich von den Antworten der Mitglieder des Forums & der unseres Gewerksch
BV-Dienst-/ Arbeitsplangestaltung
ÄlterHallo, wir möchten gerne ein BV zur Dienstplangestaltung ausarbeiten. Hat jemand vielleicht schon eine solche Vereinbarung gemacht und kann uns ein paar Tips geben? Danke
Überstundenanordung ohne Betriebsrat
ÄlterHallo, alle zusammen, wir sind ein neu gegründeter BR und haben große Schwierigkeiten uns durchzusetzen. Z. B. bei Überstunden, die gehen regelmäßig an uns vorbei, wir erfahren höchstens zufällig mal
Urlaubsanspruch
ÄlterHallo Kollegen, eine Kollegin arbeitet bei uns 80 Stunden im Monat, zu einem festen Betrag X. Die Zeiteinteilung erfolgt völlig flexibel, d. h. keine festen Tage und keine vorgeschriebenen Stunden
Urlaub über die Weihnachtsfeiertage
ÄlterHallo zusammen, ist es korrekt, dass man für den 24.12. sowie für den 31.12. jeweils einen ganzen Tag Urlaub nehmen muss (Früher wurden für diese Tage doch nur jeweils ein halber Tag Urlaub abgezogen