Silvester / Heiligabend je ein ganzer Urlaubstag abgezogen - rechtens?
Hallo an alle. Ich abe da auch mal eine Frage. Heute kurz vor Feierabend kam ein Kollege und fragte mcih, ob es rechtens ist, dass bei uns im Betrieb für Silvester und Heiligabend je ein ganzer Urlaubstag abgezogen wird. Ich sagte ihm, dass ich davon ausgehe dass das rechtens ist, da wir keine Tarifbindung haben, ich mich aber bis morgen genauer informieren werde.
So, meine erste Frage lautet, war meine Aussage richtig? Wenn ja können wir sicherlich eine BV darüber abschließen, aber erzwingbar ist die nciht, oder? Wie können wir vorgehen, wenn wir unseren AG "überreden" wollen nur jeweil einen halben Tag abzuziehen?
Danke schon mal
Don
Community-Antworten (1)
24.10.2007 um 18:01 Uhr
Hallo Don Johnson nach Gesetz ist Hl. Abend und Silvester kein gesetzl. Feiertag. In vielen Tarifverträgen aber auch in vielen tariflosen Unternehmen wird dies aus Tradition oder Gewohnheit als halber Feiertag bewertet. Zur 2. Frage: Wie wurde das bisher in den Vorjahren gehandhabt ? Thema Gewohnheitsrecht und alles andere ist einfach Verhandlungsgeschick, viel Erfolg!
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