Kann der AG den Resturlaub festlegen?

Question

Hallo alle,

eine Kollegin hat einen befristeten Arbeitsvertrag.Endet zum 31.12.2007,Einzelhandel.Kann der AG verlangen das die Kollegin ihren Resturlaub jetzt nimmt,und nicht zum Ende des Vertrages,also zwischen Weihnachten und Neujahr??

Joschi · Answer

Wenn betriebliche Interessen dagegen sprechen kann er es verlangen ( z.B. Urlaubssperre oder es sind schon zu viele im Urlaub). (BUrlG § 7 Satz 1)

uhu · Answer

Wenn u.a. über die Festsetzung der zeitlichen Lage für einzelne AN zwischen AG und dem beteiligten AN kein Einverständnis erzielt werden kann, dann ist der BR in der Mitbestimmung gem. §87 Abs. 1 Ziff. 5 BetrVG. Der AG soll dann mal erklären, welche *dringenden betrieblichen Belange* (BundesurlaubsG § 7 Abs.1) dem Urlaubswunsch der Kollegin entgegenstehen;

Mona-Lisa · Answer

@oller Vogel, Einzelhandel? Weihnachts/Silvestergeschäft? Ich nenn das schon "dringende betriebliche Belange" ;-))

uhu · Answer

@süffisantes Lächeln o.k., aber das kann doch der AG selber mal formulieren; man muß es ihm doch nicht so leicht machen, oder? AG könnte dadurch auch generell für Transparenz sorgen, damit sich niemand benachteiligt fühlt so mit Blick auf die beiden *Jahresendgeschäfte*

Kann der AG den Resturlaub festlegen?

Community-Antworten (4)

Ihre Antwort

Verwandte Themen