... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Fortzahlung Schichtzulage - wenn nach 14 Monaten Zweischicht wieder zurück auf Normalarbeit umgestellt wird?
ÄlterHallo zusammen, bei uns wurde vorübergehend in einer Abteilung wegen starkem Auftragseingang von Normalarbeit auf Zweischicht umgestellt. Nun nach 14 Monaten wird diese wieder zurück auf Normalarbeit
Sonntagsarbeit Ausgleichstag innerhalb von 14 Tagen - müssen die Kollegen sich das einzeln einklagen?
ÄlterHallo liebe Kollegen, durch ein extrem hohes Arbeitsvolumen, wurde bei uns ein freiwilliger Arbeitstag ausgerufen (Sonntag). Jeder der kam, erhielt eine Prämie von 130 €. Nun ist es ja so, dass es la
Ist ein genehmigter Dienstplan betreffs Arbeitszeit verbindlich?
ÄlterIn unserem Krankenhaus gibt es eine Abteilung (Ambulantes Operieren), welche von Di bis Do mit zwei AN zu je 10 Stunden besetzt ist. Eine Beschäftigte war für den 20.03.im Dienstplan für 1o Stunden
Bandpausen - wie ist die gesetzliche Regelung bei Fließbandarbeit und den Bandpausen?
ÄlterHallo, wie ist die gesetzliche Regelung bei Fließbandarbeit und den Bandpausen? Kennt sich jemand mit den notwendigen Bedürfnisse eines AN in der geregelten Arbeitszeit aus, auch wenn keine Bandar
Arbeitszeitverlängerung - durch TV oder BV?
ÄlterHallo, in einem anderen Beitrag wurde mir folgendes gesagt: "auch ein Tarifvertrag kann nicht verschlechternd in eine Regelungen eingreifen, die individuell, also per Arbeitsvertrag vereinbart wurd
Stechuhr: Welche Kosten entstehen dem Arbeitgeber? Muss er auf Wunsch eine Stechuhr aufstellen?
ÄlterBei uns im Betrieb müssen wir fast jeden Tag länger arbeiten. Ungefähr 10 - 20 Minuten. Diese Zeit wird aber nicht aufgeschrieben. Unser Chef sagt, ihr dürft ja auch manchmal etwas früher gehen. Das
Urlaubsanspruch
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage und hoffe es kann mir jemand helfen. Wenn ein Kollege im August in Rente geht, steht ihm dann der Urlaub anteilmäßig zu, oder der komplette Jahresurlaub? Für Eur
Resturlaub gestrichen, trotz Urlaubsanträge
ÄlterHallo, wir dachten,unser Ag wäre sozial eingestellt,mussten aber nun gestern feststellen das dies nicht immer so ist. Der Fall:MA war das ganze Jahr 2007 krank,Ende 2007 war die Wiedereingliederun
Berechnung durchschnittliche Arbeitsstunden innerhalb 6 Monate-Hilfe
ÄlterBin neu hier, hallo zusammen! Unser Gremium besteht seit 2 Monaten, ich begleite das Amt des stellvertretenden Vorsitzenden. Ich habe eine Frage zum Arbeitszeitgesetz, da steht in § 3 ... 1 Die we
Urlaubsanspruch nach 14-monatiger Krankheit?
ÄlterHallo, eine Angestellte unseres Unternehmens ist seit November 2006 durchwegs bis Mitte Mai 2008 krank geschrieben. Nun würde sie gerne ihren Jahresurlaub (30 Tage) von 2007 nach §26 TVöD (Antrit
BV Gleitzeit - wie könnte eine neue Gleitzeit-BV aussehen?
ÄlterHallo, wir haben eine alte Gleitzeit-BV, die ihren Zweck nicht mehr erfüllt. Überstunden werden einerseits erwartet, aber andererseits werden laut BV am Monatsende alle Gleitzeitstunden >25 Std. (K
Urlaubsübertrag bzw. Abgeltung im Krankheitsfall?
ÄlterLiebe Betriebsräte, ich bin seit dem 03.03.2007 arbeitsunfähig. Ich hatte einen schweren Verkehrsunfall. Nun geht es um den Übertrag oder die Abgeltung meines Urlaubsanspruches von 30 Tagen. Gibt e
Kappung Arbeitszeitkonto am Ende des Quartals rechtens?
ÄlterHallo :) In meinem Unternehmen gibt es Gleitzeit und ein Arbeitszeitenkonto. Am Ende eines jeden Quartals wird das Arbeitszeitenkonto auf 20 Plusstunden gekappt. Das heisst alle mehr oder weniger
Umwandlung der festen Nachdienstzeit in den Tag - so ohne weiteres?
ÄlterHallöchen, vieleicht kann mir jemand weiterhelfen, Ich arbeite seit 7 jahren nur Nachts habe neben meiner HAuptaufgabe auch noch weitere administratieve Arbeiten. Andere Kollegen sind bereits seit 10
Lohnfortzahlung bei Krankheit / Feiertage?
ÄlterHallo ich habe eine frage wir arbeiten immer ca. 10 std. am tag 5-6 tage die woche bei einer tariflichen arbeitszeit von 38 std. wir haben immer den durchschnitt bei feiertage / urlaub / krankheit b
Zeitmessung bzw. Stechuhr?
ÄlterHallo, wir stehen vor einem Problem : Wir möchten eine "Stempelanlage" bzw. eine Zeitmessung installieren lassen. Alle Mitarbeiter machen ohne Ende fleissig Überstunden, weil im Arbeitsvertrag so ein
Notdienst - Zustimmung durch den BR nötig?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb "müssen" einige einen Notdienst machen, der immer über eine Woche außerhalb der Arbeitszeit geht. Können wir als Betriebsrat etwas dagegen tun, da nur ein Teil der Arbeitnehm
Wieviele Arbeitstage hintereinander?
ÄlterWie sieht es gesetzlich aus mit den Arbeitstagen die man hintereinander haben darf? Gibt es da eine Regelung, wieviele Tage ich allerhöchstens intereinander Arbeiten darf und wann und wieviele Tag ic
Maximale Arbeitszeiten - Wieviel Stunden dürfen denn maximal pro Woche gearbeitet werden?
ÄlterHallo zusammen, ich möchte gern mal folgende Frage stellen weil ich mit googeln und auch mit der Suchfunktion hier nicht weiterkomme. Wir sind ein Callcenter in dem die MA einen Arbeitsvertrag mit
Überstunden bei Dienstplänen
ÄlterHallo, kann uns da jemand weiter helfen? Folgendes Problem: Können bei Dienstplan gesteuerter Arbeit auch Überstundenkonten ins Minus gehen?(Arbeitnehmer haben keinen einfluß auf die Arbeitszeit, S