ich habe eine frage wir arbeiten immer ca. 10 std. am tag 5-6 tage die woche bei einer tariflichen arbeitszeit von 38 std. wir haben immer den durchschnitt bei feiertage / urlaub / krankheit bekommen im tarifvertrag steht 7,6 std. letzte lohnabrechnung wurde nur noch 7,6 std. bezahlt im url.kra.fei.ohne vorherige ankündigung ist das rechtens was ist mit betriebliche übung oder gewohnheitsrecht.
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