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Lohnfortzahlung bei Krankheit / Feiertage?

W
Werne
Jan 2018 bearbeitet

Hallo ich habe eine frage wir arbeiten immer ca. 10 std. am tag 5-6 tage die woche bei einer tariflichen arbeitszeit von 38 std. wir haben immer den durchschnitt bei feiertage / urlaub / krankheit bekommen im tarifvertrag steht 7,6 std. letzte lohnabrechnung wurde nur noch 7,6 std. bezahlt im url.kra.fei.ohne vorherige ankündigung ist das rechtens was ist mit betriebliche übung oder gewohnheitsrecht.

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Community-Antworten (1)

K
Kölner

30.03.2008 um 23:20 Uhr

@Werne Das bei Urlaub, Feiertage "nur" der tarifvertragliche Stundenanteil berechnet wird ist normal. Bei Krankheit könnte man zumindest über die dienstplanmäßig vorgesehene AZ als Berechnungsgrundlage reden...

Nicht normal ist, dass Ihr jeden Tag, mehr als im TV vorgesehen, arbeitet.

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