... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Fahrtzeit nicht bezahlen - von unserem Chef in eine andere Einrichtung zu einer Veranstaltung delegiert?
ÄlterHallo, haben eine Mitarbeiterin (Stationsleitung), die an ihrem freien Tag von unserem Chef in eine andere Einrichtung zu einer Veranstaltung delegiert wurde. Die Fahrtzeit hin und zurück betrug 2 St
Zeiterfassung; geht AN z.B. um 10.59 Uhr wird ihm die Arbeitszeit nur bis 10.45 Uhr angerechnet - rechtens?
ÄlterHallo, unsere Stempeluhr ist von der Geschäftsleitung so eingestellt das sie im viertel stunden takt abrechnet. D.h. wenn jemand um 08.01 Uhr einstempelt wird ihm die Arbeitszeit erst ab 08.15 Uhr
"Sonderurlaub" bei Todesfällen in der Familie, Umzug, eigene Hochzeit?
ÄlterHallo Inwiewet besteht noch die möglichkeit, bei Todesfällen in der Familie(Kinder, Eltern, Schwiegereltern, Geschwister) einen freien tag zu bekommen? oder auch bei Umzug,hochzeit? diese tage wu
Alle Überstunden an alle Mitarbeiter ausbezahlt - hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
ÄlterAlle Überstunden an alle Mitarbeiter ausbezahlt, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht? ( es handelt sich um ca 7000 std )
Anspruch auf Vollzeitstelle - wenn eine Teilzeitkraft seit 3 Jahren ohne Unterbrechung in Vollzeit arbeitet?
ÄlterEine Teilzeitkraft arbeitet seit 3 Jahren ohne Unterbrechung in Vollzeit. Sie würde gerne den Arbeitsvertrag entsprechend geändert haben. Ich meine, sie hat auf Grund der betrieblichen Übung einen Rec
Urlaubsplan verbindlich - wenn sich bei Teilzeitbeschäftigten die Anwesenheitstage durch eine vorübergehende andere Verteilung der Wochenarbeitszeit verringern?
ÄlterEine Frage wurde an uns herangetragen: wenn sich bei Teilzeitbeschäftigten im Laufe des Jahres die Anwesenheitstage durch eine vorübergehende andere Verteilung der Wochenarbeitszeit verringern(bisher
Verteilerzeit für AN - wo finde ich dafür Unterlagen?
ÄlterHallo Kollegen/innen Hat Irgendjemand schon einmal von einer Verteilerzeit für AN gehört und wo finde ich dafür Unterlagen. Vielen Dank im voraus, mit kollegialem Gruß, Lemming49
Freizeitausgleich; der Betriebsrat wird nicht gefragt oder informiert, wer für wie lange heim geschickt wird - zulässig?
ÄlterGuten morgen Mein AG behält sich " Direktionsrecht " bei Freizeitausgleich von Überstunden vor. Ich alleine entscheide, wer wann und wie viele Überstunden abbaut! Hat da der einzelne wirklich kein
Sonntagsarbeit Krankheit?
ÄlterMein Kollege hat unter der Woche dem Vorgesetzten mitgeteilt, das er am Sonntag arbeiten würde. Jetzt ist der Kollege kurzfristig am Sonntag erkrankt. Bekommt er den Sonntag vergütet? Normale Arbeitsw
Verlassen des Firmengeländes während der Pause - ausstempeln?
Älterhallo, ich hab mal eine kleine Frage. Wir haben in unserem Betrieb für die Anwesenheit ein Zeiterfassungssystem. Gibt es ein Gesetz das aussagt dass man z.b ab-und anstechen muß wenn man in seiner Pa
Auf eigenen Wunsch Änderungsvertrag (Schicht System)- individualrechtlich oder kollektiv über BR?
ÄlterMehrere AN besitzen AV über 3 Schicht System werden aber seit Wochen bzw. Monaten ,auf eigenem Wunsch, nur noch 2schichtig eingesetzt. Wenn sie hierüber einen neuen AV wünschen,müssen sie sich individ
Sonderurlaub jahrelang gegolten einfach gestrichen, ohne den BR zu fragen - zulässig ?
ÄlterHallo, Bei uns hat der Geschäftsführer einfach den Sonderurlaub, sprich 2 Tage bei Todesfall in der Familie, 2 Tage bei Niederkunft der Frau, 2 Tage bei Eheschließung, 1 Tag bei Umzug, der bisher j
Vorplaner für Dienstplan - In wie weit ist der Vorplaner für den Dp-Verantwortlichen bindend?
ÄlterHallo zusammen, vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen. Bei uns wird mit einem Dienstplan-Vorplaner gearbeitet d.h. vor dem eigentlichen Dienstplan wird ein Vorplaner erstellt (die kompletten Schichte
Überstundenanträge - nur vom BR-Vorsitzenden unterschrieben?
ÄlterHi.. noch einmal eine Frage zum Thema: darf der BR-Vorsitzende Überstundenanträge der GL allein Unterschreiben. Bei und in der Firma ist es gang und gebe das Überstundenanträge vom BR-Vorsitzenden
Mitbestimmung Überstunden - Was würde passieren wenn der BR nicht zustimmt?
ÄlterTag zusammen! Habe da mal eine Frage zur Mitbestimmmung bei Überstunden! Was würde passieren wenn der BR bei den Überstunden nicht zustimmt? Bei uns wird die " Wochenendarbeit" zur Regel! Welche
Eine Frage zum Urlaubsanspruch bei Elternzeit
Älterlaut BUrlG § 5 Abs.1 hat man Anspruch auf 1/12 für volle Kalendermonate. Des Bestehens des Arbeitsverhältnises. Ist hier der Beginn gemeint oder auch wenn das Verhältnis durch Elternzeit für einen M
Sind Pauschal-Kosten für Ersatz der Zeiterfassungs- u. Zugangskarten ok?
ÄlterHallo zusammen, bei uns sollen die Mitarbeiter ab sofort die Kosten für neue Magnetkarten zur Zeiterfassung und Zugang selbst tragen (30€). Ist das mitbestimmungspflichtig? Unserer Meinung nach ka
Überstunden auszahlen - Muss ich dem zustimmen?
ÄlterIn unserem Pflegeheim sollen die Überstunden ausgezahlt werden. Dies wollen einige Kolleginnen nicht.Sie wollen die Überstunden abfeiern. Können Überstunden verfallen?.
Urlaubsplanung für alle MA öffenlich ausgehängt - zulässig?
ÄlterHallo BR-Kollegen, könnt ihr mir weiterhelfen ? Ist es zulässig, dass in einer Abt. die Urlaubsplanung ( geplanter und Resturlaub ) für alle MA öffenlich ausgehängt wird ? Für eure Hilfe im vor
Arbeitszeit Änderung - einfach so wenn im Arbeitsvertrag andere Zeiten stehen?
ÄlterHallo, darf der Arbeitgeber die Arbeitszeiten einfach ändern, wenn im Arbeitsvertrag von 07.00-16.00 Uhr steht? zB. von 08.30-17.30 Uhr ( in einer Abteilung mit 10 Mitarbeitern.) Danke im voraus.