... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Eine MA im KH (42 Jahre) ist bei uns mit 50%-iger TzBeschäftigung angestellt. Nun hat sie für vier Monate zu 100% gearbeitet. Hat dies Auswirkungen auf die Urlaubsberechnung? 50% = 3,85 Std./pro

Hallo, in unserer Firma war es immer üblich, dass wir für Weihnachten und Neujahr nur einen halben Tag Urlaub opfern mussten. Das war immer selbstverständlich und wir wurden nie darauf hingewiesen

Hallo, unsere Reinigungskraft arbeitet 7 Std. pro Woche bei einem Gehalt von ca. 260 € pro Monat. Sie ist lt. Groß- und Außenhandelstarif in L1 eingruppiert. Besteht ein Anspruch auf Urlaub? Wo ist d

Nochmal ich. Unsere Stationsleitung plant in letzter Zeit Teilzeitkräfte über die vertraglich geschuldete Arbeitszeit im Dienstplan ein, um den Betrieb aufrecht zu halten. Sind dies für Teilzeitbesc

Hallo, bei uns im Krankenhaus wird ständig Personal reduziert. Nun meint die PDL, dass MA nach einer Nachtschichtfolge von drei bis vier Diensten NUR einen Ausschlaftag benötigen. Sie beruft sich

Hatte ja schon die Frage nach der Mitbestimmung bei den Dienstplänen gestellt und ein klares ja bekommen. möchte nun von euch wissen, was passiert, wenn BR dem Dienstplan nicht zustimmt? Weil die MA z

Guten Morgen Ihr Lieben... jetzt hab ich hier schon rumgestöbert und eine ähnliche Frage gefunden, jedoch bringen die Antworten mir nichts. Deshalb stelle ich jetzt doch nochmal die Frage ein:

Hallo zusammen, mein AG hat heute beim BR einen Antrag auf Sonderöffnungen gestellt. Wir sind ein Geschäft im Möbeleinzelhandel. Die Sonderöffnung soll am 02.10.2008 sein, der Laden soll dann bis 2

Zeitvorgaben und Akkordzuschläge für produktive Mitarbeiter sind doch zustimmungspflichtig, soweit ich das verstanden habe. Wie sieht das in anderen Bereichen aus? Da werden doch auch Zeitabschätzunge

kann ich als Betriebsrat gegen Kurzarbeit stimmen?

Ich bin seit kurzem BR-Vorsitzender, erstes Jahr. Jetzt werden an uns Veränderungen am Arbeitszeitmodell im Versandbereich herangetragen. In unserem Versandbereich (dort arbeiten 80 % Frauen) sollen a

Moin, wir haben ein das Problem das der AG kurzfristig Betriebsurlaub planen möchte. Das heißt in 3 Wochen soll die Produktion für 14 Tage stehen. da viele Mitarbeiter Ihren Urlaub schon geplant oder

Gibt es Fristen die der Betriebsrat beachten muss bei Antrag auf Überstunden, wie z. B. bei einer Kündigung?!

Hallo an Alle, wie sieht es aus, wenn ein unbefristet Beschäftigter aus gesundheitlichen Gründen seine alte Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Hat er die Möglichkeit sich in einen anderen Bereich ve

hallo! ich bin br und soll jetzt auf eine br schulung gehen diese ist auch nach § 37 BetrVG genehmigt worden. dazu meine frage: da die schulung ca. 6h von meinem wohnort weg ist, und ich dort am

Guten Tag, einer unserer "Nachrücker" arbeitet in einem Aussenlager das cirka 50km von unserem Standort entfernt ist. Wenn er seine Tätigkeit als BR Mitglied annehmen sollte dann nur unter der Bedi

Hallo ! Ich habe folgendes Problem: Ich bin im Einzelhandel beschäftigt und habe daher schlechte Arbeitszeiten (z. ZT. 8:00 - 20:00h) mit den "Vor und Nachbereitungszeiten" kann ich zur Zeit die Verk

Unser Arbeitgeber hat die Überstundenmeldung an den BR zur Aufgabe jedes einzelnen Arbeitnehmers gemacht.Ist dies möglich?Eigentlich sind die Betriebspartner AG und BR.

Kann man zur Geschäftsordnung etwas hinzufügen? Kann man aus der Geschätsordnung etwas streichen und dann abstimmen?

Hallo da wir an an TVÖD in der Arbeitszeit angegliechen sind wird unsere Arbeitszeit von 38,5 auf 39 Stunden erhöht nun meine Frage unser Vorschlag ist die Pausen zuverkürzen ist dies eine erzwingbar