... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, Eine Bekannte von mir arbeitet in der Altenpflege.Nachdem sie in der Vergangenheit ( die letzten 5 Jahre) nur im Früh- und Spätdienst eingeteilt wurde, verlangt die Arbeitgeberin, das

Unser Unternehmen droht in die Insolvenz zu gehen. Was passiert mit den Gleitzeitkonten? Haben wir einen Anspruch auf die geleisteten Stunden oder verfällt der Anspruch mit Insolvenzantrag -eröffnu

Hallo zusammen, eine Kollegin hatte bis September 2002 einen Arbeitsvertrag mit 50 % Teilzeit. Ab dem 01.10.2002 hat sie mit der Geschäftsleitung folgendes vereinbart. „Ihren Wunsch entsprechend, w

Wir wollen eine Betriebsvereinbarung erstellen zum Thema Arbeitszeiten und Schichten Wer hat eine?

Hallo Kollegen/innen Unsere Geschäftsleitung möchte Kurzarbeit anmelden. Befristungen haben wir keine, aber 24 Leiharbeitnehmer. Die GL möchte diese 24 auf keinen Fall entlassen,weil sie Angst hab

Hallo liebe Kollegen! Sind BR im Pflegeheim, und streiten uns momentan mit der Einrichtungsleitung darüber, ob der BR berechtigt ist auf dem Dienstplan Eintragungen vorzunehmen oder nicht! Kan

Guten morgen ich hätte da mal ne frage und zwar hat unser Betrieb ab dem 12.januar 2009 Kurzarbeit beantragt und jetzt möchte unser AG von uns daß wir in 4 tagen 40 Stunden arbeiten unsere arbeitszeit

gibt es zum thema kurzarbeit einen eigenen artikel oder so was ähnliches

Gibt es ein Frist, wenn man die Arbeitszeit erhöht hat, das man sie wieder senken kann (aus Fam. gründen ) Ich finde im Teilzeit und Befristungsgesetz leider nur, wann man die Arbeitszeit senken darf.

In unserer Firma gibt es seit 1.1.09 Gleitzeit. Der AG möchte Überstunden grundsätzlich erst außerhalb des Gleitzeitrahmens gelten lassen. Sind wie früher Überstunden notwendig, soll zunächst der Glei

Hallo zusammen, Wir haben seit Januar 40 Std. Woche. Alle Abt. Arbeiten diese auch, nur unsere PDL (Plege) lässt 38,5 Std. arbeiten und zieht die 1,5 Std von den Gutstd.ab. Alles ohne mit BR zu sprec

Laut § 8a AtG muß der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Abschluß einer Insolvenzversicherung schriftlich nachweisen, und zwar nach dem ersten Monat der ATZ und danach alle 6 Monate. Alternativ zu dem

Hallo, ich hätte mal ne Frage speziell zu den Arbeitszeiten, bei uns im Betrieb wurde im letzen Jahr(2008) fast das ganze Jahr 10 Stunden am Tag bzw. 50 Stunden in der Woche gearbeitet, aufgrund d

Hallo, weiß jemand, ob es im Bereich AVR einen Anspruch (gesetzlich oder nicht) auf drei Wochen zusammenhängenden Jahresurlaub gibt. Kann der AG auch nur 2 Wochen genehmigen? Dank für eine rasche

Wo steht, das der Arbeitgeber dafür zu sorgen hat, das ich in meiner Arbeitszeit auch etwas zu tun habe.Was ist, wenn ich früher gehen darf, weil keine Arbeit mehr anfällt, meine Arbeitszeit aber noch

Wenn ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit einen Autounfall hat und dadurch zu spät zur Arbeit kommt bzw. gar nicht mehr kommt, muß er dann dafür Urlaub oder Überstunden nehmen oder wer kommt für de

Hallo zusammen, wir haben eine Schwangere in unserem Betrieb, die in zwei Wochen in den Mutterschaftsurlaub geht. In der Buchhaltung wurde ihr gesagt, sie bekommt für dieses Jahr noch 5 Urlaubstage

Hallo Frohes Neues Jahr! hat der Betriebrat Mitzubestimmen wo der Beginn und Ende der Arbeitszeit ist? Also auch denn Ort oder nur Die Uhrzeit? Gruß Rübezahl

Habe hier mal eine Frage !!!

Hallo, sind ein Betrieb mit 92 Mitarbeitern auf 1,5 Schichten. Nach einer Insolvenz wurde der Betrieb im Januar 2006 von einem Konzern gekauft. Es wurden Einzelverträge nach dem TzBfG gemacht mit eine