... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Nichtschichtplaneinteilung->§615 BGB ?
ÄlterHallo Gemeinschaft! Ein Kollege wird nicht bis zum zeitlich festgelegtem Verwirken des § 106 GewO im Schichtplan der Folgewoche aufgeführt.Wäre es möglich, dies als Annahmeverzug zu werten? Für eine
Teilzeit in Elternzeit min. 15h/Wo?
ÄlterGuten Abend zusammen, ist es richtig das wenn jemand in der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte dieses nur kann wenn sie mind. 15h/Woche macht? Und ist es richtig das wenn ein Unternehmen und sp
Rechtsquellen Rückkehrgespräche/Fehlzeitmanagement
ÄlterGuten Abend zusammen, in unserem Betrieb ist ist die Situation so das der AG, quasi hinter dem Rücken des BR´s ein vollständiges Konzept zum Thema Fehlzeitmanagement mit dem Fokus auf Krankenrückkeh
Kurzarbeit für BR Mitglieder?
ÄlterWer kann mir helfen? Es soll bei uns Kurzarbeit gemacht werden. Kann/muß ich als BR Mitglied (stellv. BRV) auch Kurzarbeit machen oder gibt es Möglichkeiten halb meine Arebit zu machen und halb BR Arb
Arbeitszeit
ÄlterHallo, eine Altenpflegehelferin muss 17 Tage am Stück Frühdienst als auch Spätdienst machen. Ist dies zulässig?
Rechtsgrundlage/Regelung Wählbarkeit bei 16 geleistetrer Std./Wo.
ÄlterHallo brauche Hilfe!! ich bin originäres Betriebsratsmitglied und arbeite in Teilzeit mit 18 Std./Wo. Ich würde gerne meine Wo.Std. auf 16 Std. verringern. Daher müsste ich bitte wissen, wie weit
Frei/Urlaub
ÄlterGrüß Gott,ich arbeite in einem Schichtbetrieb,ich habe bei meinen Vorgesetzten angefragt ob es möglich ist 1 Tag frei zu bekommen.Habe ihn auch einen geeigneten Mitarbeiter zugesichert der meine Schic
Krankengespräche das AG
ÄlterHallo,hab da mal eine frage.Unser AG hat gestern bei einem gespräch erwähnt das er sich jetzt ein paar krankmacher vorknüft und mit denen darüber reden wird.Wir haben ihn gesagt dass er das ohne unser
Minus bei Krankheit
ÄlterUnser Chef hat plötzlich eine seltsame Rechnung bei Kollegen die erkrnakt sind. Dies sieht wie folgt aus: Bei einem MA mit einer Wochenarbeitszeit von 40Std wird ein Krankheitstag mit 8Std.berechn
LTD. was ist das genau?
ÄlterHallo BR Freunde,wir sind ein Betrieb in der Sicherheitsbranche,es gibt seit einigen Wochen jetzt das Gerücht das unser AG den Betrieb verkaufen möchte und/oder eine LTD.daraus machen möchte.Zuerst ma
Beginn der Ruhezeit
ÄlterHallo Leute Ab wann beginnt die Ruhezeit von 11 STD im Gesundheitssektor? Nach dem Arbeitsende der Nachtschicht oder wenn ich Zuhause bin? Mir geht es um die Fahrtzeit von ca. 45 Minuten. Möchte die
Erneute Probezeit nach Ausbildung
ÄlterEin Azubi wurde nach seiner Facharbeiterprüfung befristet für 12 Mon übernommen. Allerdings nicht in seinem erlernten Beruf sondern in der Produktion als Angelernter. In seinem Arbeitsvertrag wurde no
Elektronische Personalakten
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Konzern wird die Einführung von elektronischen(eingescannten) Personalakten geplant. Hat jemand von Euch Erfahrung in dem Bereich? Das Ganze ist gekoppelt an die Auslage
Ankündigungsfrist bei Mehrarbeit ?
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen Wie ist die Gesetzliche Ankündigungsfrist bei Mehrarbeit? Vieleicht auch § dazu wäre super ! Danke! Im Voraus
alter Urlaub - wann muss er genommen sein....
ÄlterHallo Liebe Kollegen, bin noch nicht lange BR und daher mag euch meine Frage evtl. etwas komisch vorkommen. Zunächst mal, wir sind nicht Tarifgebunden, es gibt keine BV. Es geht um Urlaub, konkret: ei
Dienstreiseantrag
ÄlterHallo zusammen, ich bin freigestellter BR-Vorsitzender, an unserem Standtort sind vier Geschäftsführer eingetragen. Für den Standort gilt bzw. ist eine Dienstreiserichtlinie vorhanden. In der Verga
Ansprechpartner nur die GL?
ÄlterHallo liebe Forum-Teilnehmer, hier meine Frage. Wir haben in der letzten Zeit öfter Beschwerden von unseren Außendienstkollegen über neu erstellte Arbeitsanweisungen. Nun wollten wir vom BR über den
Kann bei Kurzarbeit Urlaub angewiesen werden???
ÄlterAuf Grund der gesamten wirtschaftlichen Lage macht sich auch in unserem Unternehmen Kurzarbeit erforderlich. So soll ab sofort bis auf weiteres nur noch an 4 Tagen in der Woche gearbeitet werden. Be
Verfall von Arbeitszeit bei Überschreitung von 10 Stunden
ÄlterUnserer Betriebsleitung schneidet zur Zeit die Zeit, die über die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden geht, einfach ab; d.h. die Kollegin oder der Kollege hat diese Zeit umsonst für die Firma
Ausschluss von Mitgliedern aus dem BR
ÄlterHallo Kolleginen und Kollegen, ich habe da ein Problem, bei dem ich Rat brauche. Es gibt eine Gruppe von MA´s in unseren beiden Betrieben, die den Ausschluss eines BRM erwirken wollen. Hintergrund