... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, wir haben bei uns keine tatsächlichen Dienstpläne. Wir haben uns als neuer BR auf die Fahne geschrieben, dass zu ändern. Leider haben viele Mitarbeiter bei uns kein Verständnis dafür. In eini

Überstunden/Mehrarbeitsstunden. 1.Wann spricht man bei einer Vollzeitkraft (38,5Std./Woche) von Mehrarbeitsstunden und wann von Überstunden? Meiner Meinung nach gibt es bei Vollzeitlern nur Überstund

Bei uns soll plötzlich der Bereitschaftsdienst einer Abteilung teilweise in Freizeit genommen werden und damit wird ein Großteil nicht mehr ausbezahlt. Damit wird in die Bezahlung eingegriffen. Darf

wir sind ein kleiner Betrieb (13 AN) im Dienstleistungsgewerbe. Trotz aller Bemühungen schlägt die Krise bei uns zu und wir haben langsam nichts mehr zu tun. Des Weiteren haben wir auch noch finanziel

hallo ihr lieben. wir sind ein pflegeheim und jetzt treten immer wieder mitarbeiter an uns heran wegen dem urlaubsanspruch ( durchweg alle ,egal ob küche wäscherei oder verwaltung haben 25 tage jahres

Hallo, wir sind seit einiger Zeit Abteilungsweise in Kurzarbeit, haben auch eine BV, jetzt will unser Arbeitgeber eine einzige Mitarbeiterin zu 100 % in Kurzarbeit schicken, alle anderen Mitarbeiter h

In unserem Betrieb gibt es immer wieder Ärger bei der Urlaubsplanung. Kollegen, die schulpflichtige Kinder haben, meinen grundsätzlich, ein Recht auf Urlaub während der Schulferien zu haben. Der BR ha

ist es erlaubt die Verschmutzten Hände vor der Pause zu reinigen.

Geschäftsleitung ärgert sich über 2 Kolleginnen und straft Sie ab in dem er Kein Urlaubsgeld zahlt. Eine Kolleginn hat Anspruch lt Arbeitsvertrag, zweite Kolleginn (betriebliche Übung) seit mindestens

Hallo zusammen! Haben folgende Frage, ein Kollege von uns war in der Türkei im Urlaub. er ist mit seinem privaten PKW dort hingefahren. Als er nach Hause wollte, hatte er einen Unfall (Auto Schrott

Hallo, meiner Frau wird nach 11 Jahren Betriebszugehörigkeit betriebsbedingt gekündigt. Sie hat vor der Geburt unserer Tochter 37,5 Std. pro Woche als Vollzeitbeschäftigte gearbeitet. Nach der Gebu

Der AG beabsichtigt, in einer Filiale neue Öffnungszeiten einzuführen. Um ein Stimmungsbild aus der Mitarbeiterschaft zu bekommen, plant er eine schriftliche Befragung. Ist diese geplante Befragung mi

In unserem Unternehmen (Träger für Kitas) soll ein elektronisches Zeiterfassungssystem installiert werden. Da der Großteil des Personals, aufgrund der Betreungszeiten, keine Gleitzeit sondern feste Di

Hallo, ich bin gerade nachgerückt ins Gremium. Meine Frage: Ich bin geplant in Spätschicht nächste Woche, 14:00 bis 22:00 Uhr.Wir haben aber eine BR Sitzung ab 9:00 Uhr. Ich würde so auf eine Arbeit

Hallo, eine Frage zum Thema Sonderurlaub. Wir haben einen Arbeiter aus dem laufenden Urlaub zur Arbeit geholt, nun wollen wir Ihm diesen Tag zurück geben. Gibt es eine gesetzliche Grundlage und muß er

Hallo Forum, ein Kollege möchte auf dem Oktoberfest kellnern. Der Festwirt möchte eine Bestätigung des Arbeitgebers über den genommenen Urlaub!! Der Arbeitgeber verweigert die Bestätigung mit der A

Hallo Kollegen, nach einer Mitarbeiterumfrage,wurde mit mehrheitlicher Stimmenabgabe die Umstellung des Schichtmodels abgestimmt. Unser Gremium besteht aus 7 Mitgliedern. Eine BV wurde von uns er

Hallo ich noch einmal, der Tarifvertrag sagt: 38.5 Std. wöchentlich, keine Angabe von monatlicher Arbeitszeit, ist dann ein Dienstplan über einen Zeitraum von einem Monat möglich??? Gruß Mokaka

Gib es jemanden aus der Altenpfege im Forum? Ich habe eine Frage zum Thema Dienstplanprogramm bzw. wöchentliche .... oder monatliche Arbeitszeit.

Wenn einer Kollegin aufgrund eines Systemfehlers über Jahre die Pausenzeiten nicht abgezogen wurden, wie kann ich als Betriebsrat ihr helfen, dass sie möglichst wenig Stunden nacharbeiten / rückzahlen