Hallo!
Wir haben in unserem Betrieb Kurzarbeit, was auch zwischen uns (BR) und der GL per BV schriftlich festgehalten wurde. Bevor die Kurzarbeit in unserem Betrieb war, hatten wir Arbeitszeitkonten Flex-Plus/Flex-Minus (43-Stunden-Woche). Während der Kurzarbeit wurden die angesammelten Flex-Minus-Stunden eingeforen. Jetzt will die GL plötzlich, dass die Flex-Minus-Stunden mit den Urlaubstagen abgegolten werden. Darf er das so einfach? Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe.