... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Der BRV soll zu einen unbefristetem Arbeitseinsatz (mind. 40 Stunden/Woche) ausserhalb des Betriebes (angewiesen werden / mehrere hundert Kilometer entfernt). Wo sind die betriebsverfassungsrechtlich

hallo, unsere firma arbeitet seit 1.2. 2009 in kurzarbeit. ( 2 jahre beantragt ). der arbeitgeber will jetzt wieder vollarbeiten lassen( nach 21 monaten ). (ab 1.11.2010 ). kann er nach 3 monaten

Hallo, wir haben seit einigen Jahren ein elektronisches Zeiterfassungssystem. Unser neuer Chef, hat jetzt jeden kaufmännischen Mitarbeiter vor die Wahl gestellt, ob er das Zeiterfassungssystem weiter

Hallo, unser AG will die Schichten personell umbesetzen, da auf einer Schicht(A) 2 Mitarbeiter, die unmittelbar zusammenarbeiten, untereinander Schwierigkeiten haben(privat). Begründung der GL, der b

Urlaubsgenehmigung bisher: Einreichen und Genehmigung ca 4-5 Wochen später auf dem Tisch. nun : Der Wunsch der PDL, Genehmigung erfolgt vierteljährlich, um Personalengpässen vorzubeugen! Darf sie da

Hallo, ich bin Betriebsratsmitglied in einer Firma in Köln. Wir haben ein Büro in Köln und gleichzeitg diverse AN mit Homeoffice - verstreut über die gesamte Bundesrepublik. Nun stellt sich ganz aktu

Der AN muss bei Personalausfall grundsätzlich auch kurzfristig zur Verfügung stehen! (Aus Rubrik Rechtsrat) Verdi Aufruf : Wehrt euch, Dienstplan ist mit Genehmigung bindend und ein AN darf daher au

Ich bin NW Angestellte und BR Mitglied. Bisher hatte ich meine am Tag geleisteten BR Stunden mit dem Zuschlag der Nachtarbeit versehen und das war auch ok so. Ich hatte diese Info bzgl. des Rechts auf

Hallöchen, kann mir jemand sagen ob es sowas wie eine gewohnheitsrecht gibt? Die Anworten die ich bisher dazu bekommen habe waren immer unterschiedlich... Konkret geht es darum das man seit jeher

MA erhält im Dienstplan "Vorfrei", muß diese Tage aber erst ca.2 Wochen(ein WE) später arbeiten. MA wird im Vorfrei krank, arbeitet dann das besagte WE und erhält meiner Meinung nach auch das Frei da

Moin moin habe ein Problem! Bei uns im Betrieb wurde bei einigen Angestellten in der Gleitzeitphase im Winter wegen Schlechtwetter die Krankheitsstunden nicht berechnet. Unsere Geschäftsführu

Hallo zusammen, wir brauchen dingend eine Antwort. An einem Sonntag sollen Kollegen zu einer Fortbildung (anderer Ort als Firmensitz) - welche vom Ag vorgeschrieben wurde. Sonntag wird bei uns NICH

Hallo, wir sind 110 AN im Betrieb und unsere GL möchte freiwillige Arbeit in der Zeit vom 27.31.12.2010 machen Lassen, da wir da laut Betriebsvereinbarung Betriebsruhe haben. Unser BR hält an dieser

Folgende Frage hätten wir an Euch: Es heißt doch "Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung, wenn sie für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit (in der Regel bis zu 5 Arbeitstagen

Hallo Muss der BR Änderungen der Rahmen- und Kernarbeitszeiten zustimmen, bzw. was geschieht wenn der BR nicht zustimmt? Gruß

Also: im AV steht nur, daß grundsätzlich die Bereitschaft zur Schichtarbeit gefordert wird. Der Zusatz, der zum Beginn der 3Schichtreglung an die Betroffenen ausgegeben wurde besagte dann nur daß Herr

Hallo miteinander, ich habe da mal folgende Frage(n): Seit kurzem treibt in unserer Firma (natürlich nicht tarifgebunden) ein neuer Produktionsleiter sein "Unwesen". Sparen ist natürlich oberstes

Urlaub ! Wir geben jedes Jahr etwa im Oktober unseren Jahresurlaub in einer Liste ab,dieser wird abgestimmt (was wir schon vorher versuchen ) das nicht mehr als eine Fachkraft und eine Hilfskraft zur

Hallo, wir sind ein BR mit zwei Standorten. Nach der letzten Wahl ist die Verteilung der BR-Sitze so, dass 6 BRM auf Standort 1 mit 180 MA und 5 BRM auf Standort 2 mit 250 MA fielen. Dadurch war schn

Ich habe es im Rahmen des BR zur Zeit mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu tun. Ich habe mich nun in alles was ich gefunden habe eingelesen und möchte Euch bitten, mal gegenzulesen, ob ich