... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Liebe Betriebsräte, habe eine Frage zur Arbeitszeitunterbrechung/Pause. Mein Kenntnisstand ist: Arbeitszeitunterbrechung = bezahlte Arbeitszeit Pause = gemäß Gesetz und gemäß Dienstvorschrift vorge

Hallo Kollegen, haben in unserem BR das Problem, das es in unserem Unternehmen keinen Dienstplan gibt, sondern nur einen Plan für den nächsten Tag. Haben Kollegen in Vollzeit und Teilzeit. Wir möchte

Folgende Situation: Unser Betrieb besteht aus zwei Physiotherapie-Praxen. Ein Großteil der Mitarbeiter besitzt einen 30-Stunden-Vertrag, sprich: 6 Stunden Arbeit pro Tag. Laut §4 ArbZG gilt: "Die

Wir sind eine Heimeinrichtung mit verschiedenen Außenstelle. Jetzt ist dem BR bekannt geworden, daß in einem Teil die Mitarbeiter regelmäßig 20 bis 24 h im Dienst sind, nur unterbrochen durch eine Nac

hallo @ all.. ich suche und suche.. finde aber bisher nichts, also bitte ich euch schnell um hilfe. Fall: der AN arbeitet im unregelmäßigen Schichtbetrieb und hat einen Tag frei, am Vortag arbei

Hallo, eine Mitarbeiterin muss zur Schulung, an einen externen Ort. Ihre Arbeitsantrittszeit beträgt nun ca. 2h hin und ca. 2h zurück. Zum herkömmlichen Arbeitsplatz benötigt sie jedoch nur 20min.

"Die regelmäßige Arbeitszeit richtet sich nach dem jeweils gültigen Manteltarifvertrag. Die Arbeitszeit kann in beiderseitigem Einverständnis den betrieblichen Erfordernissen angepaßt werden."--"Im üb

hallo an alle, gibt es ein gesetzt,das einen termin festlegt,bis wann der jahresurlaub eingereicht werden muss? ich bin der meinung-so etwas ist in einer BV über urlaubsgrundsätze geregelt???

Hallo, dürfen in der Altersteilzeit Überstunden/Mehrarbeit gemacht werden? Danke

Wir sind ein Unternehmen, welches permanent Mitarbeiter in Auslandsstandorte zur Arbeitet entsendet. Laut Auffassung unseres Unternehmen gelten dann die Arbeitsbedingungen des jeweiligen Entsendungsl

Liebe BR-Mitglieder, vielleicht könnt Ihr mir helfen. Einige AN haben etliche Mehrarbeitsstunden/Überstunden. Beim Abbau dieser Arbeitsstunden, kann da der AG sagen, Heute gehst du 2 Stunden früher na

Hallo Miteinander, ich habe eine Frage zur Rufbereitschaft; sie wird mit einer Geldsumme pauschal vergütet und dies ist auch im Arbeitsvertrag geregelt. Sollte gearbeitet werden bekommt man die S

gibt es Regelungen zu dem Problem Umtausch von Urlaubstagen zugunsten des Gleitzeitkontos ? Wer hat da einen Tip ??

Hallo, unser Gremium bekommt bei Bedarf wärend einer wöchendlichen Produktionsbesprechung die Produktionszahlen und eine damit verbundenen Antrag zur freiwilligen Mehrarbeit. Hier werden Listen aus

Bisher wurden in unserem Unternehmen in Sachen Urlaubsgewährung in der Regel 3 Wochen genehmigt. Seit Anfang des Jahres gewährt der AG nur noch 12 Tage am Stück, ohne das es irgendeine betriebliche No

Hier meine Frage, bitte nur ernste hinweise. Betriebsratsitzung 13;00 Uhr am Donnerstag und Nachtschicht, habe ich das Recht die Sicht davor oder danach ausfallen zulassen weil ich 11 Std.Ruhepause e

Z.Z. verhandelt unser BR mit dem AG über neue Arbeitszeitmodelle. Vorstellungen lt. AG: 1.Woche - 6 Tage arbeiten (Mo. bis Sam.- Frühschicht je 8 St. +1/ -2 Std. ; So. frei ;) 2.Woche - 4 Tage ar

Hallo zusammen ! Kleine Frage aber für mich schon Wichtig. Darf ich während meine Freistellung ab und zu kleine pause machen (Zigarettenpause, oder zum Beispiel mein Auto woanders parken) wie die

Mittagspause, halbe Stunde wird abgezogen, klar. Jetzt sollen wir stechen, wenn wir in die Mittagspause gehen - angeblich wegen Unfallschutz. Aber der Unfallschutz kann doch nicht vom Stechen abhängen

Eine Mitarbeiterin im Krankenhaus(Schichtdienst)ist krank.Nach Ihrer Krankheit hätte sie laut Dienstplan 4 Tage frei.Die Pflegedienstleitung verlangt die kranken Tage in der dienstfreien Zeit nachzua