10 Tage Mindesturlaub-Ausnahmen?

Question

Hallo, habe mal wieder eine Frage, und zwar geht es um den Haupt-Jahresurlaub der nach unserem Tarif Metall Hessen mindestens 10 aufeinanderfolgende Arbeitstage umfassen soll,wobei davon abgewichen werden kann wenn das INTERESSE DES BESCHÄFTIGTEN oder des Betriebes dies erforderlich machen. AN will über den 03.10. 2 Wochen zu Hause bleiben mit 9 Tagen Urlaub.AG will 10 Tage Urlaub beantragt haben. Was sind persönliche Interessen in diesem Fall? Vielen Dank schonmal Micha

Matze · Answer

BUrlG §7: (2) 1Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des Urlaubs erforderlich machen. 2Kann der Urlaub aus diesen Gründen nicht zusammenhängend gewährt werden, und hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub von mehr als zwölf Werktagen, so muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen. Euer AG hat eine Sorgfaltspflicht für seine AN und kennt anscheinend dieses Gesetz. Mit kollegialen Grüßen

zulumicha · Answer

Hallo Kollege Matze, habe mir den von Dir eingestellten Text auch schon durchgelesen. Mich würde aber eher interessieren wie der Text im Manteltarifvertrag zu verstehen ist bezüglich den Interessen des Beschäftigten? Danke aber trotzdem- :-) Micha

Lotte · Answer

zulumicha, ich finde den TV da recht eindeutig. Interesse des Beschäftigten = 9 Tage. Außerdem ist es zwar so, dass der AG den Urlaub gewähren muss, aber er kann ihm den AN nicht aufzwingen.

Matze · Answer

Hallo zulumicha, Lotte, tatsächlich, lt. §13 (1) BUrlG darf der Tarifvertrag von §7 abgeweichend regeln. Ich hab's übersehen, sorry. :-)

10 Tage Mindesturlaub-Ausnahmen?

Community-Antworten (4)

Ihre Antwort

Verwandte Themen