... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

hallo, bei uns im betrieb soll kurzarbeit gemacht werden. wir haben gleitzeit mit +/- 20 std. jetzt hat der chef gesagt man darf bei kurzarbeit nur 15 +/- std. haben. alle müssen jetzt ihre zeitkonte

Hallo zusammen, einige Kollegen aus einem Zweigbetrieb sind an uns herangetreten, weil fast ihr ganzer Urlaub verplant wird. Unsere Frage wäre: Wieviel Jahresurlaub darf ein AG verplanen für z.B. B

Hallo zusammen, der AG ist an den BR herangetreten und sagt, er will den TZKräften den Urlaub kürzen von jetzt 30 Tagen a 4 std.(50% Kraft) auf 15 ganze Tage,das heißt diese bekommen nur noch 2 Woch

Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgeber? Wir gehören dem Tarifvertrag an und haben eine BV, die die Arbeitszeit regelt. In dieser BV steht, dass die Kernzeit von 09:00 - 15:00 Uhr tgl. ist.

Hallo guten Tag, ich habe da ein Problem. Ich bin seit einem Jahr im Betriebsrat und habe gerade das Grundseminar BetrVg besucht und es geht mir um den §3 bis §5 des ArbZG. Ein Teil unserer AN ar

Hallo zusammen, wir haben folgendes Problem: Auf Grund einer reduziertenProduktion über Ostern, (Gründonnerstag, Karfreitag, Vollkontischicht, kein TV) wurde einem Großteil der Produktionsmitarb

Hallo, eine Mitarbeiterin möchte von mir als BR die Auskunft über folgenden Sachverhalt haben. Sie hat seit über 10 Jahren einen Vertrag, in dem die regelmäßige Arbeitszeit mind. 20 Std. betragen muss

Hallo ! Ich hätte da mal eine Frage zum Urlaub. In unserer Firma ist zur Zeit wenig Arbeit. Wir hatten bis Januar noch Kurzarbeit. Nun kam ein Kollege zum BR, er soll laut GL Urlaub nehmen weil zur

Hallo, eine Frage zum Thema Auszahlen von Überstunden. Bisher war es bei uns so, dass sich jeder MA wenn er wollte seine Überstunden auszahlen lassen konnte, wann er wollte. Nun ist es so, dass

Hallo, im buro arbeiten 4 AN die ihren überstunden nur an ein bestimmte tag in der woche abbummeln durfen, ist das rechtens, da ist kein BV darüber sagt der BR, und es ist uns nicht erlaubt bei der B

Hallo, ich hätte da mal eine Frage... Ich habe eine Kollegin die dieses Jahr wieder aus der Elternzeit zurückkommt. Es werden immer noch (nach immerhin fast 3 Jahren) ihre Überstunden im Einsatzplan

moin zusammen.eine Mitarbeiterin hat einen Vertrag von 140 Std. und macht seit geschlagenen 9 jahren aber schon 160 Std. . Welche Arbeitszeit zählt?da gibts doch irgendwas mit Betrieblicher übung.Sie

Hallo zusammen! Ich bin stellv. BR-Vorsitzende in einem Einhandelsunternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern. Vor einigen Tagen bekamen die Abteilungsleiter von unserer Geschäftsführung eine E-Mail, i

hallo @ all, ist es gerechtfertigt,dass man sich nicht gleichbehandelt fühlt,wenn man weniger urlaub als andere AN hat...auch wenn dies einzelvertraglich festgelegt ist? Ist dies gerechtfertigt...

hallo an wen wende ich mich wenn in unserer firma massiv gegen das arbeitszeitgesetz verstoßen, und arbeitszeitnachweise durch die personalstelle gefälscht bzw. manipuliert werden (geleistete überst

Es handelt sich um eine Tagesklinik (nach TVöD), die regulär von Mo-Fr und zusätzlich 1x/Monat samstags Patienten behandelt. Es gibt einen Dienstplan, in dem die Samstagsdienste eingeteilt und dements

Hi, kann mir jemand verrateten wo ich im Arbeitsrecht etwas über atypische Beschäftigung finde. Mfg

Hallo Kollegen, Gestern bekamen wir als BR (9 Personen) einen Antrag, das 6 MA, 3 Schichten für 3-5 Wochen in unserer Schweisserei machen sollen. MA 1+2, nur Frühschicht MA 3+4, nur Spätschicht M

Hallöchen, ich habe eine Frage zum Beginn und Ende der Arbeitszeit... wenn im Vertrag nur drin steht das beginn und ende der täglichen arbeitszeit sich nach den berieblichen erfordernissen sowie n

Hallo, wir haben hier im Unternehmen per BV geregelt, wieviele Urlaubstage eine Kollege bekommt. Nach Alter gestaffelt. Ist diese Altersstaffelung ok, oder spricht dieses Vorgehen gegen das AGG