Hallo !
Ich hätte da mal eine Frage zum Urlaub.
In unserer Firma ist zur Zeit wenig Arbeit. Wir hatten bis Januar noch Kurzarbeit.
Nun kam ein Kollege zum BR, er soll laut GL Urlaub nehmen weil zur Zeit zu wenig Arbeit ist.
Der kollege möchte aber keinen Urlaub nehmen.
Ist die GL im Recht und kann sie den Kollegen einfach so in den Urlaub schicken.
Ich habe mich schon versucht im BUrlG schlau zu machen, habe aber nichts gefunden.
Wer kann mir helfen.
Der AG verlangt nur von einem Mitarbeiter Urlaub zu nehmen.
Ich brauche einen § oder ein Urteil, falls der "Zwangsurlaub" nicht gerechtfertigt ist.