Hallo zusammen,

was kann ich als MA machen, wenn ein bereits bestehendes rollierendes 2-Schichtsystem ( Früh- und Spätdienst) von alle 4 Wochen auf 3 Wochen gekürzt werden soll. Es besteht ein Tarifvertrag. Es stellt sich für mich die Frage, was kann hier ein BR tun? Gibt es eine bestimmte Vorlaufzeit, um diese Änderung in der Abteilung vorzunehmen?Kann ich mich dagegen als MA wehren, wenn ja wie???

Zusatz:
Da ich leider nicht über "Antwort bearbeiten" gehen kann, muss ich diesen Weg nehmen.

Erst einmal vielen Dank für die Antwort. Ich bin selber BR Mitglied aber in einer Nichttarifgebundenen Firma, deshalb war ich mir nicht ganz sicher, wie hier das Mitbestimmungsrecht des BR greift. Der BR ( siehe Fall oben) hat dem MA gesagt, da können wir nichts machen, was ich selber nicht ganz nachvollziehen kann. Was kann ich denn dem MA raten, wie er vorgehen kann. GLG

GLG