... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

in unserem betrieb erfolgte eine ersthelferauffrischung. wir arbeiten in 3-Schicht, die schulung fand von 08 - 15 uhr statt. ist es rechtens, wenn mir statt der regulären 7,5 stunden nur 6,5 stunden

Der § 16 besagt, dass werdende Mütter für Arztbesuche freizustellen sind Wie ist dies bei bestehender Gleitzeit zu verstehen? Laut unserer BV/Richtlinien sollen alle Arzttermine außerhalb der Gleitze

In der Firma werden 12 Stunden gefahren, jedoch werden dadurch die wöchentlichen Höchststunden überschritten. was kann ein BR dagegen tun ;)

Hallo Ihr Wissenden, wir haben folgenden Fall: Am Feiertag nächste Woche wurde vom BR der Feiertagsarbeit auf freiwilliger Basis zugestimmt und dies wurde auch so an das zuständige Amt gemeldet. D

Nach §3 im ArbZG 1 Darf die Werktägliche Arbeitszeit 8h nicht überschreiten, sie kann aber auf 10h verlängert werden wenn innerhalb von 24 Wochen im Ø 8h werktäglich nicht überschritten werden. So nu

Hallo an Alle, unser GL hat die Teamleiter aufgefordert, selber und bei den Mitarbeitern bis Ende Juni alles Mehrarbeitsstunden abzubauen. Diese Info bekam ich heute im Urlaub. Nun sind einige Mita

Hallo zusammen, hätte eine Frage zum Urlaubsanspruch im Pflegedienst. Es wird dort so gehandhabt, wenn man z.B. 2 Wochen Urlaub hat, muß man am folgenden Wochenende arbeiten, das wären dann 12 freie

Hallo , Bei uns im Betrieb ist die Liquidität nicht stabil, seit der Letzten WA-Sitzung hat sich die Situation nicht verbessert. Kann mir jemand zu folgendem Sachverhalt eine Auskunft geben?

bei uns im BR werden Sonn- und Feiertagsarbeit beantragt wobei mal wird eine Genehmigung beim Regierungsbezirk eingeholt mal steht der Satz " nicht erforderlich gemäß §10 Abs.1 Ziffer 14+16 ArbZG".

Wir sind ein Filialunternehmen und in den Filialen wird es, bedingt durch das Wetter, sehr warm. Wir haben Shops, in denen wird es zwischen 35 und 45 Grad warm. Es gibt leider keine Klimatisierung und

Hallo, an alle Wissende ! Wir haben in unserem Betrieb Kurzarbeit. Aber nicht in allen Bereichen. Austausch der Mitarbeiter untereinander von Bereich zu Bereich nicht möglich. Voraussetzungen von der

Hallo, wir bekommen eigentlich gute Info`s von unserer Personalabteilung. Jetzt haben wir angefragt, ob denn der Personalausschuss des BR Auskunft über die Krankentage einzelner Kollegen/innen haben k

Hallo wölfchen, hallo Mundwerker, laut Info der NGG ist dies leider doch die Aufgabe des BR, ein Tarif für uns gibt es nicht da der AG nicht dem AG-Verband angehört. Aber danke für diese erste info!

Hallo, ich bin BR-Vorsitzender in einem gemeinützigen Verein mit mehreren Kita`s, Wohnheimen für MmB sowie anderen Einrichtungen. Nun zu meiner Frage: Da es aus Personalmangel nicht bzw. kaum mög

Hallo zusammen, unsere Mitarbeiter arbeiten sehr viel mit Winkelschleifer, Flex usw., sie sind also einer sehr hohen Vibration der Hände und Arme ausgesetzt. Ich finde keine Verordnung usw. die für d

Guten Morgen! Meine Frage: Ein Mitarbeiter wohnt in einer Mietwohnung und möchte jetzt 2Tage Urlaub nehmen, da vom Vermieter bzw. von der Hausverwaltung Sanierungsarbeiten an der Heizung in Auftra

Hallo, Bei uns geht am 31.07 jemand in seinen verdienten Ruhestand. In der Regel hat jeder AN 30 Tage Urlaub im Jahr. Nun sagt das Lohnbüro, dass er nur 17.5 Tage Urlaub, anteilig bekommen soll.

Hallo nochmal alle zusammen, wenn an Feiertage gearbeitet wird, ist dem Arbeitnehmer innerhalb von 8 Wochen ein Ersatzruhetag zu gewähren. An Sonntagen, innerhalb von 2 Wochen. Frage nun: Ist de

Ist es arbeitsrechtlich zulässig von der betriebsversammlung nach hause zu fahren, dort seine Pause zu verbringen und dann zur Arbeitsstelle zurückzukehren (alles Arbeitszeit)??? muss als betriebsratm

Hallo Zusammen, wir als BR stimmen unsere Sitzung immer so ab das Sie während der Arbeitszeit und bei geringen Arbeitsaufkommen stattfindet, also um die Zeit optimal für alle beteiligten zu nutzen.