... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Unser AG plant in unserer Krankenhaus-GmbH ab 01.04.2012 einen elektronischen Dienstplan (derzeit noch ohne Zeiterfassung) einzuführen. Zunächst für den Bereich Pflege, dann schrittweise für das ganze

hallo, folgendes problem stellt sich bei uns dar: wir arbeiten im mehrschichtsystem normal 3 und 4 schicht im normalfall würden wir laut schichtplan über weihnachten und neujahr arbeiten der arbeig

hallo alle zusammen, bei uns hat der geschäftsleiter neue richtlinien herausgegeben. der br wurde dazu nicht mit einbezogen, wir haben es durch die jeweiligen leiter unserer kitas erfahren. da heiß

Ich habe da mal ein Problem,wir sind schon längere zeit im gbr.Muss ich nach einer Dienstreise von 4 bis5 Stunden noch in die nachtschicht gehen? Ich habe irgendwann einmal gelernt dass man da einen F

Hallo BR- Mitstreiter, bei uns in einem Betriebszweig soll eine Teambesprechung stattfinden. Normal wird dort in zwei Schichten gearbeitet. Jetzt werden alle Mitarbeiter gebeten, an dieser Teambesp

Hallo zusammen, verzeiht mir schonmal, dass dies eine etwas längere Geschichte ist, aber ich ich komme einfach mit den "Ausnahmen" im Arbeitszeitgesetz nicht ganz klar. Der Fall: letzte Woche wu

Hallo liebe Leute, wo finde ich eine Aussage zu Fristen, wenn der ArbG beim BetrR beantragt, der Änderung des Dienstplanes für den laufenden Monat zu zustimmen? Im vorliegenden Fall möchte ArbG

Wir sind ein 3-Schichtbetrieb. An einem Tag sollen 2 Schichten ausfallen, damit alle an der Weihnachtsfeier teilnehmen können. Muss der AG den Ausfall entlohnen, oder kann er einfach anbieten, diese Z

Hallo KollegInnen, muß eine unbefristete 400€ Kraft, die als Vollzeitkraft eingestellt werden soll, einen unbefristeten Vertrag bekommen?

Hallo zusammen, habe ein Problem: in unsere Firma hat sich ein Kollege in seiner Arbeitszeit ( Nachtschicht) ohne sich abzumelden von sein Arbeitsplatz entfernt. Um 22:00 Uhr hat seine Arbeitszeit be

Warum findet man zu dem Thema nur etwas im Mutterschutzgesetz ? MA schliesst mit der GL eine Änderungsvereinbarung ab in dem das sozialversicherungspflichtige Beschschäftigungsverhältnis vom 01.09.

Ist es einem AN möglich, dauerhaft 48 h pro Woche zu arbeiten, wenn sich die Arbeitszeit über 6 Werktage a 8 h erstreckt ?

Hallo, wir haben eine Kollegin die am 11.04.2011 angefangen hat bei uns zu arbeiten. Nun will die GL ihr für den Monat April keinen Urlaub geben, mit der Begründung man habe nur Anspruch auf Urlaub

Welche Regelungen gelten in der Gastro für Lehrlinge,was die Feiertage betrifft? z.B. Weihnachten und Silvester. Müssen Lehrlinge alle Feiertage arbeiten? Oder gibt es hier eine gesetzliche Regelung

Hallo, wir (BR) verhandeln grade mit unserem AG eine Betriebsvereinbarung Überstunden. In unseren Arbeitsverträgen steht "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" und auch dem AG ist mittlerweile

Würde das dem geforderten "im voraus feststehende Ruhepausen" genügen? Ich denke nein. Da denkst Du richtig.

Hallo bei uns im Betrieb wird ein neues Schichtmodell eingeführt. arbeitsbeginn ist am Samstag 23 Uhr 50 bis Sonntag 10 Uhr. und am gleichen Tag wieder am Abend um 20 Uhr bis Montag morgen um 6 Uhr

Pause im Nachtdienst Ich arbeite in einer Pflegeeinrichtung. Der Nachtdienst ist bei uns prinzipiell mit einer Pflegekraft besetzt. Der Nachtdienst dauert zehn Stunden. Die in dieser Zeit stattfind

Bei uns Betrieb (Hotel) werden bei Lehrlingen die freien Tage gesplittet,d.h. sie bekommen keine ganzen Tage frei,nur halbe. Weiterhin bekommen die Lehrlinge Schwierigkeiten,wenn sie an Ihren freien T

Tach, Im Arbeitszeitgesetz stet etwas das die Werktäglichearbeit 8 Stunden nicht über schreiten darf. Jetzt meine Frage zählt der Samstag dazu ? Reden wir quasi von ein 48 stundenwoche? Gruß Eckebem