hallo,
folgendes problem stellt sich bei uns dar:
wir arbeiten im mehrschichtsystem normal 3 und 4 schicht im normalfall würden wir laut schichtplan über weihnachten und neujahr arbeiten der arbeigeber möchte über diese feiertage den betrieb schließen und will den arbeinehmern für den 25 und 26.12. und den 01.01. urlaub berechnen ist dies legitim oder nicht vielen dank für eure antworten