Schichtplan über Weihnachten und Neujahr

Ihr habt einen Betriebsrat? Betriebsferien unterliegen der Mitbestimmung des BR gemäß §87(1) Nr.5 BetrVG.

Grundsätzlich: Ja, der AG kann Betriebsferien oder -Ruhen aussprechen und dafür Urlaub berechnen. Es sind hier sogar bis zu 50 % des Jahresurlaubs möglich (oder sogar 60%??).

Aber, wie petrus schon sagt, wenn ein BR da ist, unterliegt dies der Mitbestimmungnach § 87 BetrVG.

Urlaubs Anrechnung für Feiertage?

Da müsste aber schon etwas durch den Tarif geregelt sein, da das Arbeitszeitgesetz dies ansonsten nicht zulässt.

@Niemand Es gibt auch noch die Vollkonti-Schichtplanung als AZ-Modell. Dann ist die Urlaubsnahme an Feiertagen durchaus üblich...

und was macht ihr, wenn einer keinen Urlaub mehr hat? Der Zugriff auf den Urlaub im Folgejahr ist nicht zulässig (nur für den 1.1.)

und wie Niemand schon schreibt: Was sagt der Tarif dazu?

@Kölner hast du ja Recht aber nur im Rahmen eines TV oder einer BV.

$12/2 Arbeitszeitgesetz

deshalb auch mein Hinweis auf den Tarif. Ihre BV`s werden sie ja kennen.

@Niemand Sorry. Überlesen...